随着工作时间的增加，很多阿姨会抱怨“上户越来越难”“伺候人的活儿真的不好干”等等，比如：
客户年轻化，讲究个性独立，喜欢自我判断；
年轻妈妈的依赖心强，总是喜欢我们把所有事帮她处理了，让她变得安逸简单；
坚持自己的主意，对我们有一定的存疑心；
家中有老人帮忙，本来是好心，但却越帮越乱……
以上这些，我们阿姨都会或多或少的遇到，但是光抱怨也是没有用的，重点是怎么把问题解决，好让自己在下次上户时不会遇到同样的问题。
这里和大家说一些要点，可供阿姨们参考。
正确面对雇主家中的摄像头
现在的很多雇主家里都会安装摄像头，这可能让很多阿姨变得极为不舒服，感觉自己的一举一动都暴露在了别人的眼睛里。
有这种顾虑是很正常的，毕竟有些东西还是自己的隐私。遇到这种情况可以先和雇主沟通，如果沟通未果也不要带有怨言，身正不怕影子歪，只要自己做事问心无愧，这些对我们没有任何影响。
回过头来看的话，这种情况一定会为自己加分，有可能受到更多推荐，工资水平自然也会水涨船高。
少玩手机
有些阿姨一有空闲时间就会玩手机，一玩就是老半天，这样子无形中会压缩了咱们做别的事情的时间。
空闲时如果经常坐着玩手机，还不如去做一个卖相极好的蛋糕。 雇主下班回来，除了吃饭，还有点心，感觉到阿姨把事情都做好了，也不好意思去“为难”你。
雇主是花了钱请咱们服务的，若是咱们老是不干活，雇主心里多多少少都会有点不舒服，实在有紧急的事情那就先和雇主说明情况。
调整个人心态
其实出来工作，都是为了养家糊口；既然要入这一行，就努力让自己的收入是往上涨，学会灵活的去面对各式各样的雇主，毕竟天下没有免费的午餐。
要相信，除了生死其他的都没什么大不了的，都能解决的！笑口常开，好运自然来。
掌握说话分寸
不论是一开始面试的时候，还是上户以后，又或者是下户时，“会说话”一直都是一门艺术！
面试时，雇主除了关心咱们的技能是否过关的同时，也可能会问老公的工作？孩子多大了？孩子平时乖吗？本地有亲属吗？籍贯哪里的？家里负担大吗？为什么做保姆等问题。
正式上户后，什么该说什么不该说，都要经过思考之后再说。不自吹自擂、不搬弄是非、不发牢骚、不挑拨离间。
尽快了解雇主的喜好
上户后，给自己一个月的时间或者更短的时间，尽量去了解雇主的喜好，记不住的话，可以用个小本子记下来，了解雇主的需求是什么？雇主的嘱咐都有哪些？自己下一步需要做什么？
好评与否，重在细节
雇主辛苦一天下班回到家，我们可以微笑着欢迎，同时端上准备好的小点心或者一杯水，道一句：“辛苦啦~”
吃饭时，可以让雇主多吃点菜，喝点有营养的汤，就像照顾孩子一样，其实要照顾的所有人都是“没长大的孩子”。
雇主出门前准备好雨伞；进门前，准备好要换的拖鞋……以上这些，都是在告诉咱们“细节很重要”，让雇主觉得，这位阿姨一直都在用心为自己服务。
不问隐私
有些阿姨在和雇主同桌吃饭时，偶尔会顺口问雇主工作怎么样之类的，更过分的是，有时候竟然直接问雇主“咦，那你一个月挣多少钱呀？应该很多吧！你工作看起来很忙呀。”
看到这，有经验的阿姨都知道，这些问题都不应该问！
因此什么事可以问，什么事不可以问，要树立明确的界限。
不对比，珍惜当下工作
个别阿姨从上一户家庭离开以后到了下一户家庭，很容易经常对比两户家庭，“上户人家小区比你们这里好多了哦~树多人少，治安也不错~”“上户人家这些东西我都可以不用干的呢…”这样说，很可能导致雇主反感，从而火速换人。
爱干净
做咱们这一行，卫生状况很重要，各种细节都要注意。虽然不同的工种对个人的清洁能力要求不同，但不管是月嫂还是保姆或者保洁阿姨，都要学习如何保持个人和环境的干净，这也是作为家政人的基础素养。
刷碗、擦灶、碗筷消毒等，把这些地方都要打扫干净。
练就一手精湛的厨艺
对很多阿姨来说，不仅要会带孩子，还要学习各种可口的小点心，煲各种养生汤，以及会做各种饭菜~
无论什么情况下，抓住一个人的胃就等于抓住了半个人的呀~
最后，技多不压身。每一个从事家政行业人，都可以为做一个十项全能的阿姨而努力！
只有这样，咱们才可以更加有底气、有自信的工作，雇主要求的咱们都做好了也做到了，自然就没什么好挑剔的了！
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