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最近有一位粉丝问：为什么合同制员工到了退休的年龄，不能办理退休手续呢？是什么原因导致的呢？

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1、退休手续

不管是任何人，想要办理退休就必须要满足两个条件：一个是达到法定的退休年龄，一个是社保的缴费年限达到15年，只有这两个条件同时满足了，才可以办理退休手续。

2、退休年龄

如果个人想要办理退休手续的话，一般是必须要达到法定的退休年龄的， 那常见的法定退休年龄为：女职工满50岁、女干部满55岁、男职工满60岁才可以办理退休，而且还是以档案中记载的年龄为准，而个人不可以办理退休手续，第一个原因很可能是：退休年龄没有达到法定的退休年龄，也就是身份证上的和个人档案中的年龄不同，身份证上的年龄比个人档案中的年龄要大，所以这就导致了按照档案中记载的年龄办理退休时，个人的年龄还没有达到法定的退休年龄。

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3、缴费年限

根据国家规定，凡是签订劳动合同的员工，用人单位有义务和责任为员工缴纳社保，如果员工在用人单位工作的时间比较短，没有达到15年的情况下，就会导致社保的缴费年限不足15年的情况，而另一种情况则是：员工在用人单位工作的时间比较长，已经达到了15年的情况下，但是用人单位没有给员工缴纳社保的，也会导致缴费年限不足15年的情况，那在这种情况下，个人是无法办理退休手续的，也就是说不管是什么原因，只要个人的缴费年限不满15年，就算达到法定的退休年龄也无法办理退休。

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想要办理退休手续的话，就必须缴够15年的社保年限，也就是个人可以延迟退休，等到缴费年限缴满15年之后，才可以办理退休手续，另一种情况则是：如果是因为用人单位没有给自己缴纳社保，而导致的社保缴费年限不够的话，个人可以要求用人单位给自己补缴社保，补缴之后，只要缴费年限达到15年就可以办理退休手续了。