人力资源报记者 刘雨晨

8月4日下午，省人社厅王勇副厅长带队，专题调研成都经开区职业技能培训开展情况。调研组走进吉利领克汽车工厂，实地查看企业新型学徒制、项目制培训进展，听取区人社局专题汇报，与沃尔沃、成都航空职业技术学院等企业、院校负责人代表进行交流座谈。

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王勇副厅长对成都经开区立足岗位需求实现“三化三包”、积极探索尝试实现“三个率先”、适应产业发展着力“三个转变”、创新开展企业职工项目制培训工作予以充分肯定。同时要求重点做好三方面工作：一是及时总结经验做法，对项目制培训开展模式进行总结提炼，在全省全市推广，提高培训质量，强化资金监管，推动职业技能提升行动部署落到实处。二是探索技能人才评价新机制，鼓励重点企业、职业院校探索开展新工种技能鉴定，把培训与鉴定有机结合。三是打造智能制造高技能人才队伍，加快智能型、技能型人才队伍建设，创新人才激励机制，充分发挥技能人才在企业的重要作用。

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省人社厅有关领导，市人社局王永会副局长及有关领导，龙泉驿区委副书记何兴轩及区人社局班子成员陪同调研。