有的人因其职位的权利大而自以为本事大，你怎么看？在职场中其实职位就是伴随着权力而应运而生的，职位越高权力越大。没有本事的人，即使是坐上了高位，权利再大，自身潜能也很难发挥，对于自己或者是单位都不是好事。
目前很多单位对于职位的匹配划定了很多条条框框，需要具备这样的条件，那样的条件，但是很多具备条件的人，一旦到了相应的岗位，对岗位职能不能很好地领会，对于自身职责无法更好地履行，有的人虽然有了职位，但不能正确看待职位和权力的关系，只讲权力，甚至滥用权力，忘记了自身的责任和义务，忘记了职位的使命，这说明是没有本事的人，没有本事的人是不能和职位权力划等号的。
但有本事的人，不管在什么岗位都会发光发热，随着职位的越来越高，权力越来越大，自身的危机感越来强，使命感、责任感越来越高，能正确理解责任和权力的关系，权力的使用范围都在职位职责规定的范围之内，不越权，不滥权，这样的人是有本事的，而且是真本事。职位是权力的象征，也是履行权利力的平台，同时也是自己增长才干，提升本事能力的基石。职位越高，权力越大的人，学习能力越来越强，自我提升的愿望越来越迫切，为人更加谦和，态度更加诚恳，开拓创新的劲头越足，在职工中的威望更高，人气更旺，粉丝更多，这才是本事的体现。
一个人有没有本事并不是靠职位来体现的，客观地讲，职位越高的人越有本事，这是常态，职位越高的人越有权力，这也是岗位匹配的结果，我们不应当认为那些职位高，权力大的人本事不大，甚至对其挖苦讽刺，其实也是一种心态不正常的表现。岗位、权力、本事三者是一个有机的统一体，本事是职位的基础，职位是权力的载体，权力是履行职位形式。如果能正确处理好这三者的关系，正确理解了职位、权力、本事的关系，我想可能就是一个比价完美的人。
但人总是有缺点的，要做一个比较完美的人，实际是不容易的，无论是职位高的人，权力大的人，或者是本事大的人，都不可能做到完美无缺，关键还是看人的长处，职位高的人，如果能正确履行自己的岗位职责，就属于履行了正常的权力，如果超出了自己职位范围的权力就属于滥权，这不属于有本事的范畴；但是如果给你职位，给你职位，你不知道怎么去履行，去完成自己岗位目标，即使你职位再高，权力再大，那最多也就是一个蠢材，属于没有本事冒充有本事的人。
综上所述，有职位的人，权力大的人，首先应当是有本事的人，有本事的人，没有合适的职位，没有合适的权力，有本事也可能变成没本事，炫耀职位、炫耀权力的人，不是有本事的人，只有在合适的职位上，能够履行相应的权力的人，才属于真正有本事的人。
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