2020年对于华为来说可能是最动荡的一年，一方面要面临美国的强制抵制，特朗普政府全面打压华为在美国的销售经营，另一面，国内核心技术的缺失，让华为在技术方面前进的脚步受到阻碍，使华为整个公司的布局都出现了问题。

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最开始的时候，面对美国的强力阻挠，并没有真正意义上的影响到华为，因为对于美国的举动，华为在就做好的充足的准备。但是随着美国商务部对于华为芯片技术的阻碍，使华为公司在技术方面的漏洞逐渐的显现。

中国的科学技术与西方国家的差距一下子就显露出来了，与西方国家之间的差距实在是太大了，中国想要真正的改变现在的这个局面，国内就要不惜一切的发展自主创新科技，这个时候人才的意义就非常的重大了。

在华为刚刚开始发展的时候，华为总裁任正非就已经奠定了公司总发展基调，就是用科技创造未来推动整个商业帝国前进，其目的显而易见，希望通过科技的创新，在为公司谋取更大的利润。这个发展方向与联想是完全不同的，联想是通过先商业再技术的模式，赚取资金后，在进行科技研发。

对于两个公司两种不同的模式进行发展最后的结果当然是不一样的，联想从创业开始发展到现在，每年的创新技术几乎没有，并且公司大部分的盈利都被零件厂商拿走了，这就导致联想公司一直都不能够壮大。

但是华为就不同了，靠着完美的5G技术，在科技研发领域上领先，同时也让美国的政府看到了中国科技研发的实力，并为之慌乱。

华为的科技研发一定离不开人才，据调查，华为可以在5G技术上有重大突破，就是因为华为招募了一个俄罗斯的数学男生，他研究的计算方法被应用，才让华为5G得到质的飞跃。

今年华为还是在全国范围内招募有志气的天才少年，在2020年8月3日的时候，华为从华中科技大学招募了两位“天才少年”，这两位都是博士生。，他们的名字分别是张霁和姚婷。

曾经也有以为华中科技的学生被招募到华为，随后任正非就开启了一个“天才少年”项目，用来招募专门用于科技研发的有志青年。

据说入选华为天才项目的博士生工资薪酬十分可观，最高档次的薪酬已经达到了年薪210万元，目前华为“天才项目”里竟有4人拿到了这笔钱。

虽然天才少年的选拔非常严格，需要通过笔试、面试、主观考核、公司面试等等步骤，考核难度比一般公司的考核都难了不只几倍。但是面对高额的210万年薪，刚刚出校门就可以拿到，还是让人羡慕的。