编辑：雅新
【新智元导读】近来，一群从华为、阿里跳槽到微软的员工，遭到了微软的内部抵制，原因竟是疯狂加班。紧接着，微软内部人士出来辟谣，只是玩梗。虽闹剧一场，但996文化再次引起大家的争议。
竟是一场闹剧...
近日， 一群从华为、阿里跳槽到微软的员工，遭到了微软的内部抵制。 据悉这是微软苏州某团队的一次自发性的 「群体加班奋斗比拼」行为。
他们针对该情况还特意在工作之余开发了一个 Hackathon 项目，可以每晚检测部门内部晚上还在加班的人员，提出警告。
然而，瓜还没吃够三秒，微软那边就出来辟谣了。
微软内部人士出来回应： 「华为阿里员工跳槽至微软受抵制，只是玩梗，不妥之处请见谅」。
一场乌龙，一份解释：只是玩梗，不妥之处请见谅
据苏州某团队当时表示，由于华为和阿里来的员工时常比赛加班，甚至半夜在工作群互发消息，给团队带来了国内互联网企业的加班文化，破坏规则，恶性竞争。所以他们开发了Hackathon 来监测并警告那些加班人员。
该消息随后在网上引发了激烈的辩论。最后经当事人澄清，该事件中截图发生环境实为开发团队测试环节在「闲聊群」中互动娱乐行为。
Hackathon 并非真实项目，没有上线计划。且公司内部也不存在抵制其他公司来的同事这类现象。
网传Hackathon项目
项目当事人之一来澄清：
图中是我们实习生组成的团队，在Hackathon上做着玩的小项目，图中的对话是在我们实习生的「私下闲聊群」中进行测试时的情景，机器人文案是我们组内个人的调侃，只是测试时逗大家一乐而写的，请大家不要过度解读。我们在正式项目提交时已经更改了文案，之前用词不妥之处还请大家见谅！我们只是玩个梗，没有别的意思！！
下面是一些测试时的截图为证：
1.我们真的是在测试而已，后续机器人@ 的人，其实是我们自己测着玩。
2.这是流传最广的那个对话的实际截图，注意时间，是下午，是下午，我们就是自己测试而已，不存在「奋斗逼」一说。
一位微软的员工也出来表示，「我在微软5年了，从没见过，听说过所谓抵制奋斗比的行为，更不可能所有全员抵制的事情」。
996文化再引争议，「奋斗比」真的很努力吗？
尽管此事是一场乌龙，但是再次引起了大家对加班文化的辩论。
此番争执， 正是国内互联网企业被诟病已久的996文化与以外企为代表的「工作生活平衡」文化再次交锋。
互联网行业早已成为加班的「重灾区」，国内两家科技巨头华为和阿里皆以全员加班著称。996的工作制下，在一轮轮的赶工中，甚至逐渐变成了997、9117，许多公司里，程序员的工时还在持续增加。
与之形成对比的是，微软在中国一直践行着「工作生活平衡」的职场信条。
一位网友是这么看待「奋斗比」的，「就是白天划水，晚上干活」。真的是这样吗？
或许「奋斗比」可以分为三种：
1.白天划水，晚上加班，没业绩的
2.白天划水，晚上干活，正常业绩的
3.白天努力，晚上拼命，杀出重围的
无论是摸鱼党还是奋斗逼，都应该清楚自己的定位和要求。然而，高效率高产出不一定得通过996来实现，最重要的还是在工具、流程、管理优化上。
一位刚入职微软的员工曾在虎扑上戏谑道，「来微软工作三周了，我想说，在这样的公司其实没有大家想象的那么轻松，这里是大家想象不到的轻松。」
有网友表示，「国内好多企业都在鼓励变相加班，晚上到点了没人走。而晚上工作群里的消息就没断过，周末加班也是常见的事。」
还有网友表示，「高付出有高回报」
奋斗的人，是人群里的鲶鱼。只是，想要变得强大总是有代价的...
对此，你怎么看？
https://www.zhihu.com/question/411084298/answer/1373426403
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