中国联通2020年劳动和技能竞赛拉开帷幕 成绩优秀的奖5000元

2020-08-05 13:10:13 运营商财经网

近日,中国联通集团工会将会同专业部门在全集团范围内开展2项集团级劳动竞赛、6项集团级一、二类技能竞赛。

据悉,2020年集团级劳动和技能竞赛突出四个特点。一是在竞赛形式方面,不仅有以提升技能水平为主要目的的职工技能竞赛,同时启动了多年未在集团层面组织开展的职工劳动竞赛,动员广大员工立足岗位“比效益、比贡献、比效果、比创新、比技能、比服务”,为促进公司业绩改善和提升、实现高质量发展建功立业;

二是在竞赛内容方面,全面聚焦“数字化转型”,着力打好“创新战”,竞赛涵盖5G应用创新、行业解决方案、市场营销、网络AI、冬奥业务应用创新、网络优化建设等多个专业;

三是在竞赛组织实施方面,积极面对并减小疫情的影响,采用线上、线下相结合竞赛形式;在组织层级上,由下至上,逐层选拔,以赛代训。总部各专业部门发出大赛通知后,各省分(子)公司结合本地实际,对竞赛活动进行再动员、再部署,完成相应培训、选拔等选拔、预赛工作。

四是在竞赛成果使用方面,充分发挥技能竞赛作为实施高技能人才选拔、培养、激励、展示平台的作用,积极推动技能竞赛体系与能力认证体系及荣誉体系的有效衔接。重奖高技能人才,按照《中国联通职工技能竞赛管理办法》,对成绩优异的选手授予“中国联通技术能手”称号,并给予5000元奖励。特别优秀、符合条件的推荐申报国资委“央企技术能手”称号。

(责任编辑:杨丹丹)

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