总有人说，书记员工作太累...

总有人说，书记员待遇太差...

总有人说，书记员地位太低...

总有人说，书记员没有前途...

那么，到底书记员的职业前景如何呢？真如部分人所说，是一个事多钱少没前途的工作吗？诚然，外部人对于书记员的看法总是围绕“特别累”、“工资低”、“没发展前途”这样一些关键词展开，也使得很多考生受到这些看法的影响，有意向却不敢报考。书记员这份工作到底怎么样呢？今年还会出公告吗？未来几年还会不会稳定招录？今天咱们共同关注这一系列问题，解决你的纠结。

01. “一审一助一书”工作模式

随着我国机构改革工作的不断推进，书记员的岗位制度改革也已经如火如荼地开展。特别是法院工作中，过去的“多审一助一书”的工作模式，正在快速向“一审一助一书”的模式转变。所谓“一审一助一书”就是法官、法官助理和书记员的1：1：1模式，即一个法官配备一名法官助理和一名书记员，形成一个审判团队。这一模式最直接的目的就是为了解决当前法检工作人员不足的问题。也就意味着，随着“一审一助一书”工作模式的落地，书记员队伍将出现全国性的极大缺口。因此可以预见，未来几年，书记员考试依然在各地会有大量的公告涌现，并且招录规模也会比较可观。因此，作为考生来说，可以放心备考书记员考试。

02. 书记员职业的待遇和发展

另一方面，考生也不必过多担心书记员职业的待遇和发展问题。书记员执行三级九档制度，与传统的体制相比，工资上有较大的提升空间。最高等级为一级一档书记员，对应的每个职级薪资约1300左右，而且，在单位中也会有一些日常的“隐形”福利。在此基础上，在之后的改革中，还有可能进一步明确书记员的绩效评定工作，计发绩效工资，明确年终奖制度，逐步提升书记员的实际收入，发展空间也是不成问题的。

03. 书记员岗位存在的必要性

总之，书记员虽然承担的是基层事务性工作，也许听起来没有法官检察官威武。但是，实际的工作中，如果没有书记员去承担这些辅助性工作，审判等其他工作就无法展开。因此，考生应当正确认识书记员职业的神圣使命，对书记员考试充满信心。

打开网易新闻 查看精彩图片