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工作便利贴｜多措并举把内部关系搞融洽

“心话不说不明，油灯不挑不亮。”谈心交心，解人心惑，暖人心扉，通过谈心交心深入了解掌握指战员的思想底数，可以及时化解心理压力。谈心，不仅能够锻炼干部骨干的思维能力，而且能够拉近彼此的距离，有效促进了内部关系和谐稳定发展。

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听一个人说话，便知道他的来历，也能从他的言谈中获取信息，了解到他是怎样的人；看一个人的举止，便知道他的意图，也能从他的肢体语言中传递出各种信息。文明的言谈举止，反映出一个人良好的教养，更积攒了人气，传递了正能量。

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任务中相互配合，及时、正确地处置各种突发事件；训练中相互鼓励，互相激励，对营造良好的内部环境具有重要意义。

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训练是提高战斗力的根本途径，不仅可以为实现“两个确保”打下坚实基础，而且可以强身健体。小伙伴们，你们是否有体会：跑完五公里一切烦恼和不开心都烟消云散了呢？即使你俩有着“血海深仇”也会冰释前嫌呢？所以，如果你想健康，跑步吧！如果你想最能感动人的，不是锦上添花，而是雪中送炭。作为队友，要相互关爱、相互帮助；作为干部骨干，更要真正重视、真情关怀、真心爱护队员，设身处地的为队员着想，力所能及的为队员排忧解难，通过“诸葛会”、“吐槽会”收集建队意见，也是大家互相学习的方法。

监制：张海波

作者：王雨南 赖振华