相信大家都有过这样的经历，本来自己的工作做得还不错，却被领导喊去谈话，面对这样的事情，很多年轻人心里都会嘀咕，是不是自己出现了失误;其实，大家面对这种情况时，也不要过度担心，在与领导的交流过程中，对自己的谈话保持警惕就可以，避免被领导的语言引导，让自己失去原有的甄别;尤其是那些对自己不利的事情，不要随便向领导透露，就算公司里发生过的大事，在被领导询问时，也不要过多的表态，要是领导没有提起来，自己也不要主动去说，说不定不小心就会掉进领导的坑里，年轻人在独自面对领导时，切忌故作聪明。
同事曾艳在平时的工作中特别认真，每次领导安排的任务，她都能够按时完成，曾艳在公司里的威望特别高，一直被同事们看成高半级;有一次领导给曾艳安排了一件特别重要的事情，要求她在三天内完成，然而第二天参加公司的团建活动时，由于玩的有点嗨，忘记了工作安排;到了交任务的时间，领导私下里找曾艳谈话，本来是想了解下项目的进度;面对领导的谈话，曾艳为了不被批评，直接告诉领导自己忘记了，结果引来了领导的不满意;这么重要的事情，被领导严厉批评了一顿。
面对领导的询问，曾艳本可以换一种说法，可以告诉领导项目有点难度，还在攻克过程中，领导也不会太生气，毕竟这种困难的事情，领导也会给自己留更多的修改时间;大家在与领导的谈话过程中，不管是什么事情，都要小心谨慎;不要随便直接告诉领导想要知道的答案，要不然你的实话实说，会被领导判断为小聪明;面对领导的谈话，有很多的事情是不能够说的，即便是自己的心里再清楚，也不能直接在领导面前表态，否则就会引火烧身;下面小编就来为大家分享，与领导谈话时需要谨慎的三件事情，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、私下为其他同事获取好处的事情
几个关系比较好的同事之间，在工作中互相帮助是一件很正常的事情，但是有些人却利用职务之便，与同事互相提供利益，这种事情很容传到领导的耳朵里;领导在遇到这种事情时，只有亲自去核实之后才会认为是真的;领导通常都会与当事人在私底下进行谈话，而且还会利用各种引导语，让下属将所有的事情说出来;大家在遇到这种情况时，不要过多的分享，领导之所以向当事人打听，肯定不是充分了解的，领导的目的是核实这种事情，要不然领导直接进行惩罚相关人员就行了;所以说，大家不要在领导面前说出为同事或者为自己谋利的事情。
二、违背领导意图的想法
任何领导都有把控权利的欲望，为了试探下属是不是听话，都会与下属谈话，看看下属会不会反对自己的意图，大家在面对这种谈话时，至少对领导有个好的态度，不管领导说的事情对不对，都不能方面指出来，这是对领导的基本尊敬;在事后大家可以向领导反馈这件事情，只要让领导感觉到尊敬就行;一旦当面违背领导的想法，肯定会给下属扣上不听话的帽子，在后面的工作中肯定少不了背锅;所以说，大家在遇到这种事情时，在内心里一定要有个底线，这不仅是为领导考虑，还是忠心的表现。
三、不要当着领导的面提建议
相信大家都遇到过做事特别谦虚的领导，他们对下属也是非常和蔼，甚至私下找下属谈话，让下属谈谈对自己的看法;大家在遇到这种情况时，最好不要信以为真，这是领导的客套话而已;领导目的只是得到下属的尊敬而已，一旦下属随意的给领导提意见，那说明下属们对领导有各种不满意，甚至指出的事情都是领导的错误;领导在听到这样的事情时，肯定会非常的生气，而且还会记恨下属的行为;领导让下属提出建议，只是想看下属是不是聪明人，懂不懂得维护领导的面子，脑子短路的朋友肯定会掉进领导的圈套里。
热门跟贴