有网友问：在晚宴上，你去敬酒，两位领导都说要先尊重对方，如何处理这种情况？
工作场所有很多情况，你们互相尊重一定是错误的，如果两位领导人都想互相尊重，我想你们有做错的东西。我担任办公室的总监几年来一直在回答酒局敬酒规则。
错误原因分析：
既然有两位甚至更多的领导出席，为什么要先举杯？你应该先让领导举杯，然后你自己观察后再举杯，如果领导还没有开始敬酒，你应该举起酒杯开始敬酒，不管你先崇拜谁，你都不是主角。工作场所酒局不是朋友聚会，领导人应该提议举杯，让领导发挥自己的作用，特别是直接领导。所以这种尴尬的情况太正常了。
吐司规则如下：
1、祝酒令
顺序很重要，首先，领队开始敬酒，自己观察，某些个人情况下对于下属来说，比较难判断对方的身份，在酒局中，不要超过你的直接领导，至少在第一轮敬酒时，你必须避免这种情况，如果你有一个领队作为你的向导，你在第一次敬酒时会越位，所以你必须避免。
2、举杯欢迎主人和客人
先尊重客人，再尊重主人，如果对方是客户，领导不会怪你。由于中国是一个礼仪之邦，所以客人首先要尊重客人，然后允许领导参加，这是相对重要的，否则，食堂问题就解决了。从座位上，我们可以看到谁是领队，每个座位，贵宾等等，这很容易判断。你可以先从座位上分辨出祝酒的对象。
3、敬酒和排名
根据级别，先敬高职位，低职位没有意见，如果你先尊重低职位，高职位就会有意见，所以当你不区分主人和客人时，你应该先尊重高位，这样大家就不会有任何意见，只要你有自己的老板，就不能超越老板，先敬酒。如果老板不喝酒也不敬酒，在判断不清的时候，先等别人敬酒，先提议敬酒，不要鲁莽。
4、敬酒，看看你的脸
这需要经验来判断，有时领导者只是礼貌地参与一些酒局，所以看他们的脸是非常重要的，这不仅取决于酒局上的领导细节，也取决于平时的客观情况。很容易看到同一级别的两位领导在同一情况下，然后尊重与他关系密切的领导。别把祝酒词挂在嘴边，这会使受尊敬的领导人感到不舒服。
总之，酒文化是中国的传统文化，在酒局中，很容易得罪人。酒局也是工作中的一种辅助手段，因此我们应该根据自己的个性特点来处理酒局，不要粗心于做事的类型，在酒局上转到张扬。根据你在工作中的个性来处理酒局。
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