中国古代哲学的核心是“道”,包括道家之道、儒家之道、天道、地道、人道、王道等;而西方哲学的核心是理,包括“理念”、“理性”、“原理”等。

面试就是讲道理,那么何谓道、何谓理?道,本意是指人走的道路,又引申为规律、原理、准则,如对宇宙万物的规律性认识,就是天道;人的行为规范、原则,即人道。道与理原先不是一个词,直到近代才合并成“道理”,这可能与中西文化融合有关。古人对“道”的内涵又作了多方面的规定,主要有:①道,理也,即道为道理之道;②道与器相对,道为道具之道;③道即义也,道为道义之道,如圣人之道、君子之道、为官之道等;④道与德相对,道为道德之道,德是主体对道的价值认同和内化;⑤道,术也,道术之道,道术也指学术,也指三教九流五种技术工艺;⑥道,路也,道路之道;⑦道即言说,是人们为主体的思维言说之道,或谓陈述、论说之意,“道”作为言说又与人的思维相关联。

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理主要侧重于对事物必然性、规律性的知识性追问,即讨论的是事物的原理、原因和根据。道与理相比,更具复杂的内涵,道置于理的前面,道为网,理为目,道为规矩,理为依据,两者合并成现在人们通常说的“道理”。

研究道与理的关系,对于面试来说大有帮助,因为只有弄懂了事物间的道理,面试问题也就迎刃而解了。

1.面试中要懂得用“道"

有些面试题考生一下子很难用理说清楚,或者想用“理”说,但愈说愈说不清楚,究其原因主要是考生不懂得用“道”去解答去解套。如个别“撞墙题”、刁难的人际关系题等。考生善用“道”去解题,就是要求考生用哲学的观点、事物发展变化的基本规律来回答问题。

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这里举一个例子,各种纷繁复杂的人际关系题,如果要考生去作答,有时很难“理”出个所以然,俗话说“清官难断家务事”。但考生如果用“道”去解套,只要把握谦、诚、真三个字就能回答所有人际关系难题。“谦”就是为人要谦虚、虚心,不要傲慢自大,对人要“尊敬”;“诚”就是做人要诚实,淡泊名利,不要自私;“真”就是对人要真心、真意,自己要真抓实做。

用这三个字作为关键词去作答与同事的关系、与领导的关系、与家人的关系、与邻居的关系等都会很容易作答,这就是“道”的妙用。这里再举一个例子,面试中我们经常会碰到处理诸如质量与效益、公平与效率、经济与环境、执法与服务、海洋经济与陆地经济、传统产业与现代产业、城市建设与文化保护等关系问题。有的考生因为知识面有限,加上缺乏对“道”的研究,作答就比较困难。

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实际上,处理各类关系题只要把握“通、度、势”三个字,一切问题都会迎刃而解。首先,两个不同的社会事务总是有联系的,也是相通的,如严格执法与热情服务的两者并不矛盾,相互可以协调,实现共赢,这就是事物间“互通有无”之道。其次,把握好“度”,也就是科学有度,中央提出科学发展观,其实就是度,用儒学的解释就是“中庸之道,不偏不倚”,发展经济与保护环境都有个度,环境破坏超过这个度就会影响经济,反过来,发展经济超过度,也必然会能源枯竭,破坏环境。

再就是要依“势”,这个势就是情势,就是因地制宜,因人制宜,因物制宜,应机制宜,说白了就是坚持实事求是。用“相通、有度、情势”这三个词去套解,所有关系题也会很容易做出解答,考生不妨试试。当然光掌握“道”的妙用,不会用“理”去证实也是答不好题的,这正是下面我们要讨论的问题。

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2.面试要巧用“理"

掌握了“道”的妙用后,还必须学会巧用“理”,那么如何以理服人呢?下面介绍几种说理方法。

一是重复论理法。如关系题中的执法也是服务,服务本身也是执法的内容,这就是重复矛盾后反而消解了矛盾。又如人际关系中的谦虚,谦虚就是“三人行必有我师”,就是表面看“不太懂”的人其实很懂,经常讲很懂的人其实什么也不懂。重复论理法可用排比句深入论证,如对会风不正问题的批评,可用“会议落实会议,领导落实领导,文件落实文件,应付落实应付”。

二是反说伦理法。从哲学观点看,好与坏、多与少、良与劣是相对的,没有好就不存在坏。因此,在面试理论时,考生可大胆采用反说法去论证自己的观点,如对看病难、看病贵的看法,考生论证“好”,好就好在“民怨逼善政”、“世乱促变革”。在论述当前社会热点问题,如物价暴涨、食品安全、生产安全、分配不公等方面都可以广泛采用,反论能极大提升面试的深度,一般为考官所看好。

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三是旁敲侧击法。有些面试题很难直接回答,必须用“理”去外围解套。如“你到农村去做群众工作,农民不理你,你怎么办?”这道题很难直接回答,考生如果用旁敲侧击的道理去叙述,就能解套,考生可这样作答:做群众工作关键是你先问问自己,你是什么人?你来干什么?你的屁股坐哪里?

这三个问题弄明白了,农民自然就会把你当朋友,当亲人,如果弄不明白,你就只能当逃兵。此答题,考生虽然不直接回答应怎么办?但答案已经有了,就是农民之所以不欢迎你,就是要求你要改进作风,把农民当父母,当兄弟,想他们所想,为他们排忧解难,把自己的屁股坐到与农民同一条板凳上,真正做农民的贴心人,只有如此,才能赢得掌声,才称得上人民的公仆。这些道理陈述后再现场发挥一些实际的行为就可以了。

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四是事例论证法。事例论证法就是选择你熟悉的、具有典型代表意义的、生动的现实事例,去论证考生自己的观点。如野蛮拆迁、民工讨薪、海洋污染、食品卫生等,考生都可列举一些真实生动的例子去论证。总之,面试中的道理很多,只要考生多学习多领悟,就能触类旁通。