甘肃张掖网民乐讯 民乐县坚持把加强干部监督工作作为落实全面从严治党、提升干部队伍能力的重要内容，从政治监督、日常监督、选用监督等多领域强化监督措施，努力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

抓实政治监督。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党员干部培训教育必修课，按照学懂弄通做实的要求，组织开展学习贯彻党的十九届四中全会精神专题轮训班，培训科级干部1035人。结合领导班子分析研判、干部考察考核、专项调研等工作，从政治忠诚、政治定力等多维度进行深入考察，对政治素质进行专项测评，形成领导干部政治体检报告，考准考实干部政治表现。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等制度，今年以来在城建、教育系统9个单位召开了专题民主生活会、20个单位召开了专题组织生活会，进一步从严规范党内组织生活。

抓细日常监督。突出抓好主要领导干部这个“关键少数”，加强对一把手和重点部门、关键岗位领导干部监督，常态化开展谈心谈话，通过领导班子定期分析研判、日常考察考核、专项调研座谈等方式，及时发现干部出现的苗头性、倾向性问题，用好提醒函询诫勉利器，督促各级领导干部用心用力服务发展。认真落实“三个区分开来”的要求，积极稳妥推动被问责受处分干部提拔使用或晋升职级工作。健全完善经济责任审计、外出审批备案、个人事项报告等制度，增强用权责任和纪律约束。注重听取基层干部和群众的意见建议，通过谈心谈话、下基层调研、走访慰问等方式，积极倾听基层干部和广大党员群众对领导干部日常行为规范、生活作风以及社交等方面问题的反映，对出现的问题及时督促整改。

抓严选用监督。严格执行《干部选拔任用工作条例》，严格干部选拔任用程序，严格落实考察预告、任前公示、任前谈话等制度，强化干部选拔任用全程监督，坚决防止“带病提拔”问题发生。严格执行组织部牵头，纪委监委、信访、卫健局等多部门共同参与的干部提拔任用任前廉政审查制度，构建起资源联享、信息联查、部门联动、结果联用的全方位干部选任监督体系，切实把严格监督贯穿选人用人始终，确保干部提拔选任的高质量、高水准。（王晓志）