近年来，翠屏区法院坚持抓党建带队建促审判，推行四个“党建+”，充分发挥机关党委、党支部战斗堡垒和党员干警先锋模范作用，促进党建、队建、审判融合发展，着力锻造党和人民群众信得过、靠得住、能放心的法院队伍。
一、党建+组织
探索并推广“三五七”党建工作法，党组成员下沉兼任党支部书记，庭室负责人兼任党支部副书记，优化支部班子结构，坚持老、中、青结合原则，确保结构合理、优势互补。改选机关党委、机关纪委，设置机关党委书记、副书记、机关纪委书记各1名，分门别类设置组织、宣传、文体生活、青年委员，配齐配强党支部委员，提升基层党组织力。坚持把党小组建在庭上，调整设立15个党小组，严格落实“三会一课”和“主题党日”活动。推行党员量化积分和红黄榜管理制度，支部工作“月晒季评年考”，党员量化积分，定期推出红黄榜。落实支部经费，促进支部活动，关心关爱困难党员，向支部困难党员、联系镇村困难党员发放慰问金5000余元。
二、党建+队建
设立“党员先锋岗”，开展“亮身份、践承诺”活动，树立党员干警挑重担、办难案的鲜明导向。过好“政治生日”，为全院党员建立“政治生日”档案，每月为同月入党的全体党员共过“政治生日”，让干警牢记坚定理想信仰、永远跟党走的信心。开展“政治、素质、法纪”三项培训、“办案、庭审、文书”三项竞赛和“读一本好书、写一篇好文、编一个好案例、当一名好法官”四个一活动，开展“三标兵”和“三十佳”评选，安阜法庭庭长程勇、综合办公室主任彭屏分别被表彰为全省法院办案标兵、岗位标兵，李庄法庭被表彰为全国优秀人民法庭。
三、党建+司改
打造“党建+司改”品牌，在5个支部、15个党小组中探索专业化庭审改革。在一、五支部探索“调解速裁+专业审判”模式，一审民商事案件简案比达88.64%，初步实现“繁简分流、轻重分离、快慢分道”。二支部探索“分段执行+团队办案”模式，执行改革经验被省高院以文件和工作简报形式在全省法院推广；形成“3N6”（诉讼服务、诉非衔接、执行事务三个中心、N个诉讼服务点站、6个专业化调解室）的一站式多元解纷和诉讼服务机制建设翠屏经验，纵深推进诉讼源头治理实质化。四支部探索刑事庭审实质化、刑事速裁、认罪认罚从宽制度、律师辩护全覆盖等改革，大大提升了审判质效。
四、党建+文化
紧扣法治主题，以“法的内涵、院的特色、文的品位、化的功能”为主线，充分融入宜宾特色、翠屏元素，融合红色文化、竹文化、石文化、酒文化、长江文化，打造院机关“翠屏法魂”特色文化、李庄法庭红色法治文化、沙坪法庭商事审判文化，建成心理减压中心、文化沙龙、健身房、院史室“文化四室”，分楼层打造法治文化、警营文化、党建文化、廉政文化等特色文化，铸造“厚德崇法博学慎断”的翠屏法院精神。举办首届春晚、翠法故事大讲坛、青年干警读书会、翠法之家暑托班、篮球友谊赛等10余项暖心活动，成立书法摄影、舞蹈瑜伽、骑行徒步等兴趣小组10个，增强干警的职业归属感。
来源：翠屏区法院
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