李志刚对部队官兵的生活十分了解。（图片由本人提供）
□苏报记者 钱茹冰
“我喜欢苏州，因为这里包容性强，人也很热情，让我自然地融入其中。”苏州工业园区管委会社会事业局人武处副处长李志刚说，作为一名退役军人，苏州这座全国双拥模范“六连冠”城市令军人向往。1993年，李志刚从石家庄来到苏州服役，退役后，选择留在苏州，至今已经27年。
近年来，园区圆满完成每年征兵任务，新兵大学以上学历占比在全市名列前茅。今年，李志刚更是在春节前就协调征兵办召开会议，要求各街道、社工委和高校结合民兵整组、学生军训和国防教育活动，加大征兵宣传力度，大力营造“参军光荣”的浓厚氛围。
“今年对于在苏大学毕业生征兵新出台了优惠政策，不限户籍，大学生可以自行选择留在苏州或者回原籍服役。”李志刚说，相信今年大学毕业生征兵比例会有新突破。但是征兵进营并不是结束，李志刚还坚持加强与新兵所在部队的沟通协调，及时进行回访，掌握新兵入营后的思想动态，为新兵送去关心慰问，确保征兵工作“零退兵”。
作为一名曾经的军人，李志刚对部队官兵的生活十分了解，对他们的困难和需求也更加感同身受。为了进一步完善园区优待政策，李志刚指导和督促各街道、社工委贯彻落实征兵优惠政策，通过加大技能培训、招聘录用、自主就业扶持力度，形成从应征、服役到安置的良性循环。在春节、“八一”等重要节日和纪念日前后，李志刚也会组织走访慰问单位复员退伍军人、现役军属，帮助解决实际困难。“今年‘八一’，我们大概投入120多万元，对950名各类优抚对象、部分军转干部及100多名现役军人家属进行了走访慰问，还拿出了‘八一’专项慰问金10万元，发放给疫情期间排查出的园区91户困难退役军人家庭。”他说。
面对新形势、新任务、新要求，李志刚牵头组织成立了国防动员委员会，为国防动员潜力数据统计调查、民兵整组提供了保障。“这次民兵整组，首次采用企业、单位编兵，代替了以往单一的社区编兵，部分解决了分队‘专业队伍不专业’的问题。”李志刚说，针对整组中存在的“有编无兵”和“有兵无编”等现象，将全面统筹街道（社工委）按年度任务扎实推进工作，确保民兵组织建设落到实处。
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