小雪前一段时间前往一家企业面试，在面试的过程当中，面试官突然问了她一个问题。
这个问题表面上听起来有些搞笑，但是估计除了这一家企业之外，其他企业多多少少也会问到。
只不过不会问得这么直接和明显罢了，那么这位面试官问的是什么问题呢？
面试官上来就直接问小雪：你可以考虑无偿加班吗？
什么是无偿加班？
在这里我们先就着这个意思简单地讲一讲，那就是公司里面可能会有很多的脏活累活，而这些脏活累活以我们的日常工作任务进度以及正常的工作顺序来看，是很难完成或者说是无法完成的事情。
既然无法完成或者很难完成，就必然而然的需要加班，那问题的关键在于这种所谓的加班可能会存在部分薪水拖欠或者说薪水不发放的问题。
而没有想到，这个面试官直接把这个话题给引出来。
面试官直接问道你愿意无偿加班吗？
当题问出这个问题之后，小雪和其他的求职者全都想懵了，也没有想到面试官会如此直截了当的提问这个问题，一时之间全都失了声。
一、求职者们的回应。
第1位求职者的脾气比较硬，直接站起来告诉面试官，你这样做是不对的，而且如果你真的这样做的话，那我肯定不能在这一家企业工作。
与其这样，你还不如直接把我开除了呢，面试官听了之后说：不用把你开除了，因为你还没有被录取。
现在我告诉你，你不可能被我们企业录取了。
就这样，第1位面试者气轰轰地离开了这一家企业。
紧随其后，第2位求职者又站了起来，告诉面试官：想让自己不要薪水那是不可能的，自己来到这一家企业就是为了赚钱，如果这个时候你不让我赚钱，你还要告诉我所谓的无私和奉献，那根本是行不通的。
面试官听了之后有些不可理喻的看着他，然后对所有的求职者说：你们看看，你们看看，当今一代的员工就是这个样子吗？
他们一点都不考虑为企业发展做贡献，他们一点都不考虑自己能够为企业带来什么，反而一而再再而三的思索，究竟能够从这家企业当中获得什么。
这样的一种想法是要不得的，这样的一种想法可能会毁了你们。
二、小雪的回应。
好不容易轮到了小雪，小雪之所以坚持了下来，原因很简单，因为她想怼一怼这个老板。
这个面试官表面上看起来不靠谱，既然已经如此不靠谱了，那好像也就没有什么必要再和他客气了。
小雪直接告诉面试官：我非但不要加班费，我连工资都不要了。
面试官听了之后一口茶直接吐在了地上，然后说：你跟我开玩笑呢。
然后小雪说：对呀对呀，就是开玩笑啊，谁让你先跟我开个玩笑呢。
在职场当中，我们经常会遇到员工辞职，或者说员工因为某些事情离开这个企业。
而且他们离开这家企业的原因可能会五花八门，但整体总结一下，其实无非是两方面原因。
第1点是工作太多，第2点是薪水太低。
到这两方面合在一起的时候，就往往已经导致这一家企业极有可能破产或者倒闭。
所以就目前来看公司，在考虑让员工多做贡献的同时也必然而然的要想明白一点，那就是如何给员工提供福利。
没有高福利的前提，只想让员工多做贡献，那纯粹就是耍无赖。
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