日前，江苏徐州市在首次开展乡土人才职称申报评审工作。乡土人才职称对应的名称为助理乡村振兴技艺师、乡村振兴技艺师、高级乡村振兴技艺师和正高级乡村振兴技艺师。（8月3日中国组织人事报）
人才兴则事业兴,人才强则乡村强。在农村这片广阔的大地上，活跃着一批拥有一技之长的“土专家” “田秀才”，尽管有的文化水平不高，但他们往往是传承技艺的巧匠，是带领致富的能人,在农村生产生活中发挥着示范带头作用，为拉动地方就业以及助力脱贫攻坚、乡村振兴作出了重要贡献，是全面建成小康社会不可或缺的重要力量。
但是长期以来，由于低学历等种种因素，乡土人才很难跻身传统的人才评价体系之中。此次改革设立了“乡土人才”职称评价制度，打破了身份、学历、论文的限制，就是为了让职称评定的人才群体更趋合理，为推进乡村振兴提供人才支撑。可以说，这样的突破，对于激发“乡土人才”干事创业的热情，无疑将起到很好的引导作用。
建立乡土人才职称评价制度，健全了乡土人才培养机制，补充完善了乡土人才评价标准，拓宽了乡土人才的职业发展空间，有利于提升乡土人才的社会认同，增强乡土人才的获得感、成就感和自豪感，有利于擦亮乡土人才“金字招牌”，有利于乡土人才扎根基层干事创业，为实施乡村振兴战略提供强有力的人才支撑。

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