翻开天元区今年上半年就业成绩单：零就业家庭动态援助100%，城镇登记失业率1.9%；城镇新增就业4382人、新增农村劳动力转移就业908人；职业技能培训2431人次；创业担保贷款48人，发放贷款865万元；发放养老和失业金2.7亿元；发放征地人员老年生活费和补助费700万元，征地人员各项补贴3786万元，被征地人员社会保障基金累计结余5.1亿元；各项待遇按时足额和社会化发放率均为100%。
这份成绩来之不易。今年以来，面对新冠肺炎疫情带来的不利影响，天元区贯彻落实中央和省市关于“六稳”“六保”决策部署，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发，真抓实干，攻坚克难，突出“就业优先”的主线，突出“民生保障”的底盘，一方面有序开展疫情防控，一方面提供优质贴心的人社服务。
天元区招聘现场。
援企稳岗力度加码，奏响复工复产“协奏曲”
今年2月，一辆辆专车把进城务工人员从“家门口”送到“厂门口”，既解决了企业的“用工荒”，也圆了劳动者的“就业梦”。
为尽快解决企业复工复产及株洲市外员工返岗难题，天元区迅速迅速出台《企业用工“六条”》等政策。数据显示，天元区共为109家企业、1258名自行返岗员工发放交通补贴15万余元；从茶陵、醴陵、渌口、甘肃等地接回员工57人，积极引导员工有序正常返岗复工，助力园区经济复苏。
天元区还创新开展“派对式”就业服务，成效显著。“在家门口就能找到称心如意的工作，真是好！”今年2月，在“点对点·入户上门”面试活动中，家住栗雨香堤小区的李先旺很快就相中了心仪的工作。毕业于湖南农业大学的他，一直在外地上班。疫情当前，他只想留在家乡工作。这样的面试活动，让李先生高效、便捷地实现了自己的就业愿望。
以劳动保障平台为依托，以产业链为方块，天元区精准快速提供点对点服务，对接企业150家，提供就业岗位2360个，精准匹配辖区未就业劳动力1450人，组织16场“点对点·入户上门”面试活动，入场面试667人。
社保费用减免有力，真金白银助发展
实实在在的真金白银，为企业发展“撑腰助力”。
“我们公司养老保险累计减免了55万元，失业保险共计减免了3万元。”株洲南方阀门股份有限公司的人事专员毛奇说，这极大地缓解了资金压力，是雪中送炭的好政策。社保费用减免政策给力，天元区共为2004家企业减免养老保险费用9270万元。
此外，民生实事建设有成效。今年天元区承担的“民生100”工程共有64项，涵盖就业增收、社会保障、安居宜居、畅通出行等8个方面。截至今年6月，天元区“民生100”工程共计有20项已提前完成全年目标任务，多项指标工作进展排名县市区前列。
公共服务精准优化，有效缓解用工难题
拥有一技之能，是劳动者求职的一块敲门砖。天元区职业技能培训不停歇，各类培训火热开班，共为2431名学员培训充电。
今年6月，45岁的张璨报名参加了中式面点师的培训班。10天的集中培训后，她掌握了各种面点的制作方法，现正筹备开店创业。“现在我做出来的包点，比外面买的还要好看、好吃。”张璨自信地说。
天元区采取线上+线下相结合的方式开展技能培训，不断推进技能水平的提升，上线创业微课16堂，观看5400人次，参与课后答疑2283人次。此外，天元区还将职业技能培训班开进企业、开进社区（村），直接就地、就近进行职业技能培训。目前，天元区已开展59期培训班。
线上招聘一直持续不断。天元区开展“春风行动”网上招聘会，并对接省、市人才网和青年人才网等平台滚动推出55期，深度服务天易科技城企业线上招聘专场，组织用工缺口大的企业加入“湘就业”，参与“百企进百村”扶贫专场招聘会，为园区企业招聘到2918人，有效缓解了企业复工复产员工不足的困境。
多渠道招引人才，夯实劳资和谐“稳定器”
高素质人才是企业发展的核心竞争力，也是新区高质量发展的不竭动力。
天元区多渠道招引人才，面向社会公开招聘事业单位工作人员47人，指导区疾病预防控制中心公开招聘卫生专业技术人才4人，面向普通高校优秀应届毕业生招聘教师及财务人员164人，城管体制改革下沉调整241人，双创中心一般干部竞聘上岗12人，引进科技创新人才40人，完成年度任务的88.9%。
此外，天元区还不断夯实劳资和谐“稳定器”。以维护社会和谐稳定为出发点，上半年天元区共立案受理劳动人事争议案件134件，比去年同期上涨44%，服务劳动者136人；帮助210余名劳动者挽回经济损失130多万元；开展劳动用工类执法检查2次，与法院、公安、住建等职能部门紧密合作，形成治欠保支工作新模式和案件办理工作链。
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