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中国经济导报、中国发展网讯 记者王斌报道 为有序推进半年考核工作，全面验收街道半年工作成果和特色亮点，7月31日兰州安宁区组织开展街道现场观摩评比。活动由安宁区四大班子主要领导带队，各街道党工委书记及相关部门负责人共38人参加。

观摩活动先后到8个街道16个特色点位进行现场参观，展示内容包括“一轴多元四联动”“党建引领全科网格新模式”“一轴一针千线一图”“1+4+N”“一线工作法”“红心℃”“‘内外兼修’党建引领基层社会治理”“家门口幸福驿站”等各具特色的党建品牌成果，也有棚户区改造重建、安置点项目推进等重点项目，还有老旧小区提升改造、金牛街创文工作开展情况等。现场观摩后，街道主要领导对半年工作开展情况进行专题汇报，观摩团成员结合综合表现，进行评议打分。

此次街道观摩评比活动，是区委开展街道半年考核方式之一。全区半年考核工作改变传统侧重查台账、查记录、查笔记等“留痕”评价工作，注重考重点、破难点、补短板。考核对象全面覆盖，包括8个街道和55家部门，考核方式务求实效，领导评价、现场观摩、满意度测评、民主测评、理论测试多措并举，内容涵盖全面从严治党、城市基层党建、市域社会治理、重点项目建设等8个方面。为确保考核结果的真实性和有效性，采取“四不两直”听民情询民意，直插工作现场，以看得见的成绩、听得见的认可作为考核标准。组织街道、部门开展实名闭卷理论测试，8套试题随机抽取，以考督学、以考促学。半年考核完善奖优罚劣机制，重实绩、重贡献，不搞平衡照顾，对综合排名靠后的街道部门进行通报，以硬核手段倒逼领导干部埋头苦干，真正实现以考促改、以考促进、以考促优，切实提升基层组织力，增强队伍战斗力。