以党建促提升城阳区民营医疗机构党建工作蓬勃发展|党建|党支部|医疗机构|城阳区|支部

民营医疗行业属于社会公共事业，既有两新组织的普通属性，又有自身的特殊性和重要性，在弥补医疗卫生资源匮乏、满足群众就医多样化需求等方面具有重要的社会意义。近年来，城阳区委高度重视民营医疗机构行业党建工作，在“阳光党建”总的指导下，强化“抓党建、促发展”工作理念，坚持抓好党建与业务工作同频共振、融合共进，引领民营医疗行业健康持续发展，为全区经济社会高质量发展提供行业党建力量。

强化统一领导，建立抓促有力的工作机制

针对全区民营医疗机构比较分散、党建基础较为薄弱的实际，从建组织、抓机制入手，建立“一统、二抓、三同步”工作机制。“一统”，即行业党委统一领导。2018年6月，在全市率先成立了城阳区民营医疗机构行业党委，配齐配强领导班子、制定细化工作方案、建立健全规章制度，切实建立起了有力量主抓、有专人主管的行业党建工作局面。“二抓”，即抓组织覆盖、抓工作覆盖。行业党委牵头抓总，重点做好全区17家一级以上民营医疗机构党建工作，目前已成立党支部10家，对不具备成立条件的其他7家民营医疗机构，全部选派党建指导员，指导抓好群团工作。“三同步”，即在民营医疗机构注册登记、年度校验及日常监管时同步调研督导党建工作。民营医疗机构登记成立时，同步摸清企业基本情况，建立台账，“一企一策”研究制定党建工作计划和推进措施；在民营医疗机构年度校验时，同步考察党建工作基本规范；在卫生监督执法、质控检查等日常监管时，同步调研督导党建工作开展情况。

城阳区民营医疗机构行业党委揭牌仪式

强化跟踪指导，夯实体系完备的组织基础

坚持抓基层、打基础，加强业务指导，做好党支部标准化规范化建设。一是建班子，筑堡垒。将符合条件的院长选为支部书记，全区10家民营医疗机构党支部院长兼任支部书记的有6家，推行党支部领导班子与管理层交叉任职，做到业务工作与党建工作一体谋划、同步推进。二是抓载体，激活力。将全区10家民营医疗机构党支部全部纳入“岛城e支部”考核管理，全面加强党支部信息化、规范化建设。指导各支部开展“三会一课”、主题党日、“三述”和“党员先锋岗”创建活动，成立志愿服务队，推动党建与业务融合发展。三是树典型，促提升。着力打造了民营医疗机构行业党建示范片区，坚持以党建品牌引领行业党建工作发展，建立了“莲池妇婴以爱为灯”“兴医为民”“阳光心理”等6个党建品牌，统领党组织活动开展。每年召开2次民营医疗机构行业党建工作述职评议会，党支部书记作述职发言，达到了各具特色、示范带动、整体提升的工作效果。2019年12月，全市民营医疗机构党的建设工作现场会在我区召开。

全市民营医疗机构党的建设工作现场会在城阳区召开

强化党建引领，实现健康有序的发展态势

全面整合党建资源，推出三项措施，促进全区民营医疗机构快速发展、集聚发展。一是组织引领练内功，提升管理服务效能。建立“党建手拉手”工作机制，组织公立医疗机构与民营医疗机构签订党建共建协议，结成对子，带动民营医疗机构行业党建整体提升。二是文明实践作贡献，共担社会公益责任。在民营医疗机构建立新时代文明实践站，成立13支志愿服务队，积极开展党组织党员“双报到”，截至目前，共现场服务群众5000余人次。新冠肺炎疫情以来，各民营医疗机构第一时间请缨参战，253人参加流亭机场、隔离酒店等防控工作一线，为全区疫情防控作出了突出贡献。三是吹哨报到解难题，推动高质量发展。建立“企业吹哨、党委报到”工作机制，区卫生健康局、行业党委定期到民营医疗机构开展调研，积极帮助解决发展难题，促进其快速发展。如，授权青岛莲池妇婴医院承担城阳街道免疫规划、两癌筛查等部分公卫任务，带动了医院更好发展。