大众网·海报新闻记者 张芳 菏泽报道
近日，菏泽发布一则干部任前公示：林建拟任菏泽市财金投资有限公司党委书记、董事长，陈纪强拟任市铁路投资有限公司党委书记、董事长，引起网友广泛关注。
大众网·海报新闻记者注意到，林建、陈纪强均为山东省外人士，且都是“80后”。两个月前，市委书记、市长担任“考官”，菏泽首次面向全国公开选拔市属国企领导，上述职位正是其中两个。在全国范围内招贤，把高端人才引进来，菏泽“招才引智”的这番动作，正是山东近期人才引进工作的缩影。
菏泽首次面向全国公开选拔市属国企领导，市委书记、市长担任“考官”
据了解，林建出生于1982年4月，2003年10月入党，2004年7月参加工作，在职研究生、哲学博士（澳门大学社会学），现任洛阳城乡建设投资集团有限公司总经理。陈纪强出生于1982年4月，2004年6月入党，2006年7月参加工作，中央党校研究生（经济管理），公共管理硕士（北京大学政府管理学院公共管理），2012年8月任副县级，现任宿州市埇桥区委常委、组织部部长、统战部部长。
林建、陈纪强两位省外“80后”干部入鲁，源于今年4月。彼时，菏泽发布公告首次面向全国公开选拔企业领导人员，涉及5个职位。
公告发出后，截止到网上报名结束，董事长职位有26人报名，总经理职位有44人报名，省外报名人员来自14个省（区、市）。6月6日至7日，菏泽市对公开选拔的市属国企领导人员进行面谈面试。市委书记张新文，市委副书记、市长陈平任主评委，来自全国各地的25人参加面谈面试。
在面试面谈会上，张新文提到，菏泽是一个求贤若渴、广纳英才的城市，是充满希望、富有活力的城市。通过公开选拔市属国企领导人员，体现了菏泽市“集天下人才为我所用”的强烈愿望，也展示了菏泽市开放的胸怀和意识。
7月10日，大众网·海报新闻采访到菏泽市委组织部一相关负责人，他全程参与此次招聘工作。
“作为组织者、参与者，我们深切感受到，这次公开选拔有几个鲜明的特点，重视程度高，市委书记、市长亲自担任主评委并与面谈面试人员逐人面对面交流；职位分量重，一次性拿出5个市属国有企业正职职位；开放程度高，这次公开选拔打破了身份、地域等限制，全国各地、体制内外的优秀人员均可报名。”该负责人介绍，从目前推进情况看，这次公开选拔的效果很好，不仅展示了菏泽聚天下英才而用之的大格局、大视野、大气魄，更体现市委市政府谋发展、求突破、实现后来居上的决心和魄力，这必将极大地激发广大干部干事创业的热情。
多地招才引智“放大招” ，山东向全球全国人才释放诚意
多士成大业，群贤济弘绩。菏泽对人才的重视，正是山东“招才引智”的缩影和具体体现。除了地处鲁西南大地的菏泽外，山东各地市的招才引智工作如火如荼，纷纷在全国甚至在全球领域“抢人”。
青岛出台政策指出，在青高校在校大学生、国内(境)外高校专科及以上毕业学年在校大学生可申请在青落户。
济南在强化人才扶持上，对引进的顶尖人才和团队，最高给予1亿元资助。
聊城市委出台推动开发区体制机制改革创新的实施意见，优化人才政策，鼓励各级开发区引进海外顶尖人才(团队)，符合“一事一议”政策的，市财政局按省财政综合资助的10%给予补助。
人才是第一资源，是推进经济发展的根本所在。不少网友发现，怀着对人才的渴望、对高质量发展的追求、对实施新旧动能转换战略的坚定，山东正努力优化人才发展环境，网罗国内外顶尖人才。
大众网·海报新闻记者注意到，2020年山东省工作报告中，“人才”一词成为热词。报告指出，山东将拿出突破性的硬招实招，通过技术入股、合作经营等方式，引进一批高端人才和团队。对于大国工匠等高技能人才，山东将出台特殊政策予以保障。
今年以来，山东省级层面关于人才引进的动作不断。
3月17日，山东省“重点工作攻坚年”动员大会提出，山东将发起人才制度改革攻坚行动，让人才创业有保障，出台人才发展促进条例，组建“山东人才发展集团”，提供全链条、全要素人才创业支持。
3月18日，山东省委、省政府印发《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》， 32条“硬核”举措助力实施“人才兴鲁”行动、打造新时代人才聚集高地。
3月26日，山东省第十三届人大常委会第十八次会议审议通过《山东省人才发展促进条例》。分析普遍认为，该《条例》的出台，对优化人才发展环境、集聚爱国奉献的各方面优秀人才、激发人才创新创业活力、促进人才事业发展、推进人才强省建设具有重要意义。给补贴、给编制、搭建事业发展舞台、加快开放落户政策、优化安局环境……
一个个“大招”来袭，招招足见山东的诚意。如今，人才回引，群凤还巢，高层次人才纷至沓来，为山东的高质量发展注入强劲动力，齐鲁大地未来可期。
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