产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、部署、指导的重大改革任务。作为全国两个全面试点的省份之一，江苏产改工作始终走在全国前列。7月9号，由省产改联席会议办公室、省总工会办公室牵头举办的江苏"产改直通车"活动首站来到了徐矿集团，推动产改工作持续走深走实。
与会人员先后观摩了徐矿集团产改成果展示、吴建群劳模创新工作室、安全生产VR培训室和实操基地、产业工人技术创新基地，并看望慰问一线产业工人。省国资委、省发改委、省人社厅与产改观察员进行现场互动，并对产业工人技能提升方面的政策需求进行了现场解读。
徐矿集团作为全省产改工作试点单位，结合红色基因传承和产业工人队伍实际，确立了"政治上有地位、经济上有待遇、社会上受尊重"的产业工人改革建设总体目标，并于去年年底出台了《新时代产业工人队伍建设改革十条》，通过一系列组合拳，让产业工人由"工"变"匠"，赋予了新时代产业工人队伍建设独特内涵。
如今，徐矿一线产业工人党员比例由2017年的62%提高到2019的70%，产业工人晋升通道被打通，明星产业工人上了管理工作岗位；产业工人收入大幅度提升，连续三年保持两位数的增长；产业工人社会地位不断提高，在职工代表大会代表的产生比例中，工人的比例占比70%以上，有力地激发了产业工人奋勇争先的积极性和创造性。
记者从省产改联席会议办公室了解到，在下一步产改工作中，相关政策将向试点集聚，在试点落地，从试点先行，把政策、资源、资金向试点单位倾斜，使试点成为政策的落实地，成果的集成地，问题需求的发现地，创新政策的策源地，产业工人有获得的实现地。
对此，省总工会党组书记、副主席、省产改联席会议办公室主任朱劲松表示，希望能够更多地激发徐矿集团的动力和活力，在产改这条道路上行稳致远，能够打造成为我们江苏国有企业产改的"小岗村"，能够打造出徐矿产改的实践样本，让更多的产业工人有获得、有幸福。
徐视融媒记者：许腾飞 贾亮
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