2020年上半年说溜就溜了！
过去的这6个月你过得咋样？
工作顺心吗？脱单顺利吗？
年初定的目标完成得如何？
小编是酱样婶儿的
▼
你是不是跟小编一样正惆怅着呢？
先别着急、也莫难过
还有更震撼、更刺激的！！！
那就是
2019湖南平均工资出炉
（图源：湖南省统计局截图）
2019年，湖南省城镇非私营单位从业人员年平均工资为74316元，比2018年增加4095元，同比增长5.0%。
没错
这是官方权威发布的数据
小编擦泪表示
已经远远拖后腿了
（咦，不对，我的腿呢）
在长株潭地区
年平均工资更是达到了
86990元
是不是觉得后腿拖更厉害了？
你以为今天小编只是来跟你讲工资
比谁拖后腿拖得更厉害？
No，今天没这么简单
平均工资可是和每个人息息相关的
2019年平均工资公布后
将启动社保缴费调整工作
确定2020年度的社保缴费基数和标准
这对于职工个人而言
实际工资、公积金、养老金
都将随着社保缴费基数的变化而调整
先来了解一下
到底什么是平均工资
什么是平均工资？
社会平均工资，简称平均工资，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。
据国家统计局消息，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，比上年增长9.8%，扣除价格因素，实际增长6.8%；城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，比上年增长8.1%，扣除价格因素，实际增长5.2%。
2010-2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资及增速
2010-2019年城镇私营单位就业人员年平均工资增速
《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）规定：各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。
平均工资如何影响你的社保权益？
事实上，“平均工资”是个关键数据，它是有关部门制定社会保险征缴基数、确定公积金缴费基数、计算退休人员基本养老金等的重要依据，将在多个方面影响职工权益。
各地平均工资公布后，人社部门会启动社会保险缴费调整工作，你的实际工资、公积金、养老金也会相应的调整。
1
影响社保缴费基数上下限
职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，即用人单位为职工代为扣缴的社保费、住房公积金等也包含在内。
图源：图虫网-732835761379475490
职工平均工资首先影响社保缴费基数的上下限和公积金缴费基数的上限。随着职工平均工资的发布，相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布。其中，缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。而对于大多数月收入在二者区间的参保人员，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。
2
影响公积金缴费基数上限
除了直接决定着社保缴费基数，职工平均工资还将影响公积金缴费基数的上限。
图源：图虫网-732835761380786271
3
影响退休人员基本养老金
根据我国《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
图源：图虫网-923446513048879135
同时将根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。因此，每年本地职工平均工资新数据公布后，退休人员的基本养老金也随之做相应调整。”
4
影响最低工资标准的制定
最低工资标准是保障劳动者最低工资收入的法律制度，是一种适用于全行业的国家标准。按照统一要求，最低工资的测算有两种方法：比重法与恩格尔系数法，两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标，根据不同的测算公式，综合确定当地最低工资标准。
由此可以看出，职工平均工资是有关部门制定最低工资标准的重要参考依据。
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