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为进一步推进新都区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作，7月2日，新都区人社局召开深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作推进会，成都市新都区人社局党组书记、局长黄小敏出席会议并讲话。会议传达了6月29日人社部劳动关系司深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点视频调度会精神，总结了2020年上半年改革试点推进情况，安排部署2020年下半年工作。成都市新都区人社局四级调研员张承孝主持会议。

黄小敏强调，要认真学习领会贯彻人社部劳动关系司综合配套改革试点视频调度会精神。目前，新都区试点推进工作目标清晰，推进有序，但存在各项试点任务推进不均衡的问题，与其他试点地区相比存在特色不明显、高度不够等问题。下一步要严格按照试点任务时间节点高质量推进。一是认识站位要高，要树立大局意识，提高认识站位，要向先进地区对标看齐，以高标准衡量我们的工作；二是目标导向要清，要聚焦经济社会发展趋势，找准切入点，要确保工作落地见效，让企业有收获、让劳动者满意；三是办法措施要实，必须讲有序、讲效率、讲成果。四是责任分工要明，要根据职责进行督导，及时收集各单位推进中的好经验好做法，及时发现存在问题，及时提出应对措施。

区人社局办公室、三方办、就业促进和社会保险管理科、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院负责人汇报了工作推进情况。