市直机关工作人员，上班时间上网炒股票、看影视、玩游戏、购私物的，一律下沉到市交警部门三个月，上街头路面协助交警维持交通秩序。合肥发布的这则“新招”引发热议。
这个规定，是在合肥市委常委会扩大会议暨经济形势分析调度会上提出的。它的目标，是要以此严肃查处机关工作人员的不作为乱作为，激发其“新状态”，提升工作效率，实现市直机关效能建设更进一步。
公职人员利用上班时间“摸鱼”，这些年各地通报和查处了不少。比如，有干部在办公室用手机玩“开心消消乐”游戏，被免职处理；有的落马干部被曝，“上班第一件事就是打开证券软件”。更有不少地方早就明确规定，严禁在办公室上网聊天、打牌、炒股、看电影电视和听音乐等行为。
这些与工作无关的行为，与一般的违纪违规不同，多属于“软性”的不作为，甚至成为一种无意识的“机关文化”。但它混淆了公私界限，危害性却不容小觑，影响工作效能不说，也容易催生消极作风，更伤及民众对公职人员的形象观感。对此加以明确约束，确实很有必要。
退一步讲，上班就该有上班的样子，这是各行各业的规矩。作为公职人员，更应该严于律己。
合肥这次的规定引发关注，主要是惩罚措施颇有“特色”。它并不是模糊化的“一律严惩”或是大而化之的“严禁”，而是明确了具体的惩罚举措——“上街头路面协助交警维持交通秩序”。
这个惩罚，说轻也轻，但说重也重。要害在于，把惩罚和处理公开化。毕竟，相较于内部通报批评，所有人都可能更忌惮于这种“抛头露面”的“劳动处罚”。
当然，惩罚举措明确了，具体的监督也得跟进。更重要的是，围绕机关效能建设的监督和处置，应该常态化，避免沦为“一阵风”。
受内外部环境的影响，今年经济社会发展各方面的压力都不小。要确保完成任务，满足民众的期许，各级政府部门和公职人员都应该提效能、强作风，展现出新状态、新面貌。管好公职人员，向上班时间要成效，是起码的要求。