日前从南部县农业农村局获悉，近年来，南部县大力培育新型职业农民，结合实际制定《南部县新型职业农民制度试点实施方案》，累计培育新型职业农民781人，共发放培训合格证537人，认定新型职业农民134人，职称资格评定208人，落实社保扶持资金22.4万元，支持家庭农场（规模户）89人、扶持资金267万元。
通过试点，探索出了职业农民职称资格评定标准、申报条件、资料提供、评定程序、结果运用、扶持政策等一系列经验做法，基本构建了南部县职业农民教育培训、资格准入、认定管理、职称评定、政策扶持、社会保障等新型职业农民的制度框架体系。
概念解读
新型职业农民是以农业为职业、具有相应的专业技能、收入主要来自农业生产经营并达到相当水平的现代农业从业者。近几年，国家一直把培育新型职业农民作为一项重要工程。2019年3月，农业农村部部长韩长赋在解读《国家质量兴农战略规划（2018—2020年）》时再次强调，每年要培训新型职业农民100万人以上。这些“绿领精英”们爱农业，懂技术，善经营，正在改变着公众对农民形象的传统认知，让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业。
我国农业从业人员现状如何？
我们国家目前农业从业人员也有老龄化的趋势。1996年的时候，中国60岁以上的老年人比重大体占农业从业人员的8%；到了2016年，中国60岁以上的老年人在农业的从业人员里面占到了22%。所以，我们未来的农业人口老龄化的趋势应该还是非常明显的。
从农业从业人员受教育程度来看，大专以及以上的农业从业人员的比重占的很低、很低，只有0.9%。这当然就得看大家看中的是什么，如果你看中的是机会，那你就要抓紧时间干了，我们农业从业人员里面文盲的比重还很高，目前还有大约占6.5%的比重，小学大体是37.4%的比重，初中农业从业人员大致占48.6%，高中占6.6%。所以我们农业从业人员受教育的程度相对是比较低的，因为一个初中生和一个高中生，他们接纳新知识的能力，接纳新技术、新的商业模式的能力，那是呈指数级的差别的。
从我们国家第三次全国农业普查的数据来看，我们国家小农户的劳动生产率，是世界平均水平的64%，仅仅是欧美发达国家的2%，所以它很难在大宗农产品的生产上获得竞争优势。所以我们要加快推进农民的职业化进程，这是我们当务之急，要尽快地从传统农民、返乡农民工、退伍军人、高校毕业生当中培养新型的职业农民，使他们成为提升小农户、带动小农户的有生力量。
新型职业农民有何特点？
职业新农民三个特点：情怀、能力和尊严。
首先你要有情怀，你要热爱农业、热爱农村，愿意把农业事业作为自己的追求，这一点非常重要。情怀实际上就是你一个人的兴趣，我们很多的农业大学的大学生回乡去创业，承包大量的土地去规模经营，去作特产养殖等等。实际上商机是一方面，情怀是他们出去创业的基础。
第二个要有能力、有文化，要有技术、会经营。为什么说高中毕业就一定比初中毕业要好，因为，高中毕业生接纳新知识的能力要比初中毕业生高得多，所以我们讲要有文化，你才能懂技术，你才能够会经营，有些人说我没有上过学，我经营头脑一样可以的，但至少是不规范的，要有高度的社会责任感和现代市场的意识。
第三个方面，那就要有尊严。2018年起，在每年的秋分季节设立中国农民丰收节，为什么设这么一个节日？很简单，就是要让中国的农民有尊严，有幸福感，有获得感。实际上发达国家的农民是一个社会向往的职业，是大家都愿意去做的职业。当然，即使你想做农民，你也做不了，因为你没有那么多土地，没那么多资源。
我们来看日本的一个案例：日本的自立农户一年的家庭收入转换成人民币的话，是49.7万人民币，在家庭收入里，农业的收入大概是41.4万元，是以农业收入为主。日本的自立农户除了农民以外的，非农民的一般居民家庭收入是多少呢？33.8万元，明显地低于专业农户、自立农户的每年的收入，当然日本每年还有大量的非农业人口转移到农业领域来。
所以职业新农民的三大特点就是情怀、能力和尊严。我们相信在不久的将来，中国的职业新农民一定是这个样子的。
来源：南部县广播电视台等 微南部编辑整理
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