“谁来监督手拿‘探照灯’的纪检监察干部?”随着全面从严治党不断深入，干部群众对这一问题越发关切。日前，清城区纪委监委为全委52名纪检监察干部建立了廉政档案，全过程记录干部个人廉政勤政方面的痕迹，搭建廉政动态监督的“记录仪”，不断强化自我监督。
清城区纪委监委为全委52名纪检监察干部建立了廉政档案，全过程记录干部个人廉政勤政方面的痕迹。
精准“画像”，全面收录
“这个档案里面保存了《党员干部基本情况登记表》《党员干部有关事项报告表》、年度述责述廉报告、民主（组织）生活会自我剖析材料、干部任免审批表和年度考核表、被约谈函询情况等等内容，党员干部个人廉政信息一目了然。”该区纪委监委信访室廉政档案保管员打开《清城区纪委监委党员干部廉政档案》袋介绍到。
据了解，区纪委监委下发了《清城区纪检监察干部廉政档案建设工作方案》的通知，要求每名纪检监察干部除报告个人基本情况外，重点报告本人、配偶、共同生活子女的房产事项。同时，还全面收录个人在违纪、奖惩等方面的情况，详细记录纪检监察干部的生活和工作轨迹，实现对纪检监察干部精准“画像”。
一人一档，搭建廉政动态监督的“记录仪”
为规范档案管理，廉政档案实行一人一档、专人管理、动态管理。《党员干部基本情况登记表》《党员干部有关事项报告表》必须由纪检监察干部本人亲笔填写，并交区纪委监委分管领导审核，确保真实性和严肃性。纸质廉政档案以“一人一档”模式创建，建立廉政档案电子管理系统，将纸质档案与电子档案同步管理，专人负责管理。廉政档案内容原则上每年更新一次，个人情况如有变动的，由干部本人及时向区纪委监委档案管理部门报告，进行更新完善；干部如有职务任免、岗位调整、晋职晋级等情况时，由相关经办室组及时报送更新数据、统一归档完善。
凡提必核，强化廉政档案运用
该区纪委监委在采集干部信息的基础上，发挥廉政档案在干部监督中的重要作用，做到凡报必审、凡提必核。据了解，该区纪委监委将廉政档案作为纪检监察干部年终考核、奖惩、提拔任用的重要依据，不定期对纪检监察干部廉政档案记载事项进行抽查核实，并适时对廉政档案进行分析，对反映出来的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”、“红脸出汗”，做到抓早抓小，防患于未然。一旦发现存在应当报告却未报告或不实报告的，将依据相关规定予以严肃处理。
“强化廉政档案的完善和运用，是我们加强纪检监察干部队伍建设，落实‘打铁还需自身硬’、‘信任不能代替监督’要求的一大举措。今后，我们将继续发挥廉政档案在干部监督中的重要作用，不断规范廉政档案管理，发挥廉政档案作用，严防‘灯下黑’。”该区纪委监委主要负责人表示。
【记者】黄剑琴
【通讯员】城纪宣
【作者】 黄剑琴
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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