深化教师队伍建设改革

5月20日下午,省教育厅召开2020年深化教师队伍建设改革工作推进视频会,认真总结和交流了教师队伍建设改革的工作情况,深入分析和研判当前教师队伍建设改革工作中遇到的问题困难,并研究部署了下一阶段的重点工作,珠海市、梅州市、韶关市和深圳市南山区教育局,以及肇庆学院等单位交流分享了教师队伍建设改革的有效经验和做法。今天,我们先来看看珠海市师德师风建设的好经验、好做法。

近年来,在市委、市政府的坚强领导和省教育厅的正确指导下,珠海市教育局深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在全国教育大会的讲话精神,始终坚持把师德师风建设放在教师队伍建设的首要位置,以打造作风过硬、师德高尚的教师队伍为目标,坚持多措并举,不断提升全市教师思想政治素质和职业道德水平,为办好人民满意的教育提供了坚强的师资保障。

01

高度重视,

抓好师德师风建设工作不缺位

珠海市教育局历来高度重视师德师风建设,把师德师风作为提升教师队伍素质,促进教育教学质量提升的一项根本性基础性的工作,摆在突出重要位置。珠海市教育局把该项工作列入年度工作计划,摆在重要议事日程,并作为考核学校工作的一项重要指标。明确学校一把手是本单位师德师风建设工作第一责任人,全体教师人人有责且人人都是责任主体,形成了一级抓一级,人人抓落实的良好工作格局,学校与教师每年签订师德建设承诺书、严禁从事有偿家教承诺书等,将师德师风建设工作责任落实到位。市委教育工委、市教育局主要负责同志每年在教师节期间主持召开师德建设工作座谈会,与南粤优秀教师、优秀教育工作者、年度“最美教师”和基层教师代表交流师德建设的经验体会,征求广大教师对师德师风建设工作的意见和建议。

打开网易新闻 查看精彩图片

珠海市教育局2019年师德建设座谈会

02

强化学习,

做好师德师风教育工作不放松

育人者必先育己,育己必先学习。珠海市教育局采取定期不定期、集中与分散相结合的形式,强化教师教书育人意识,坚定工作信念。2019年,珠海市教育局组织广大教师参加“厚植弘扬师德风尚做新时代党和人民满意的好老师”网络培训示范班和 “深化师德师风建设 培养造就新时代高素质教师队伍”专题网络培训班。组织广大教师深入学习贯彻习近平总书记关于教师队伍建设的重要讲话精神、中共中央《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》、教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》和广东省教育厅关于开展师德师风建设的有关要求等内容。要求广大教师在学习中做到有学习内容、有学习笔记、有心得体会。为提高学习效果,在学习过程中,穿插进行了座谈会、经验交流等,进一步丰富学习形式,使广大教师从思想深处认识到教师职业道德的重要意义,切实提高了广大教师加强思想作风建设的自觉性。2019年,珠海市教育局将《教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等内容编印成《师德口袋书》,发全市教师人手一本以供学习。

打开网易新闻 查看精彩图片

03

活动引领,

开展师德师风建设活动不走样

为使师德师风建设工作具有时代特色,更好地服务于教育教学大局,不断创新师德师风教育活动形式,保持师德师风建设工作的生机和活力。一是结合每年师德师风主题教育月组织开展丰富多彩的主题活动,如师德征文、师德演讲比赛、师德建设座谈会、师德建设报告会等。2019年组织召开全市教育系统师德建设专题报告会,邀请了五位优秀教师代表作专题报告。二是每年确定一个主题,在全市教育系统开展师德征文比赛及微视频征集活动,评选优秀征文,予以表彰奖励。2019年将在征文活动中获奖的300多篇优秀师德论文出版成册,供全市教师学习。2017年以来,珠海市教育局积极动员广大教师和教育工作者参加省教育厅组织的师德征文活动,成绩斐然。在广东省第六届师德主题征文及微视频征集活动中,共有9篇作品获得师德主题征文奖。广东省第七届师德主题征文及微视频征集活动中,共有13篇作品获得师德主题征文奖。广东省第八届师德主题征文及微视频征集活动中,共有18篇作品获师德主题征文奖。获奖征文数量和质量逐年提高,珠海市教育局连续3年获得省教育厅“师德征文”优秀组织奖。三是广泛宣传教书育人的榜样人物、师德师风的先进典型,大力弘扬高尚师德,营造风清气正的良好氛围。2019年开展了寻找“最美教师”活动,评选了60名珠海市师德先进个人,予以表彰。号召全市广大教师和教育工作者以他们为榜样,学习他们的先进事迹,做好本职工作,不忘初心、牢记使命,教书育人、敬业奉献,为办好人民满意的教育做出更大贡献。四是开展新教师入职师德专题培训。每年新教师入职培训第一课开展以铸师魂、育师德、树师表、正师风、练师能为主题的“五师”主题教育,强化了新教师的职业道德意识,使广大教师从思想深处认识到教师职业道德的重要意义,切实提高了他们加强思想、道德作风建设的自觉性,为加强师德师风建设工作打下了良好的思想基础。

打开网易新闻 查看精彩图片

珠海市教育系统2019年师德建设专题报告会

04

建章立制,

建立师德建设长效机制不懈怠

深入贯彻落实《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》《中共广东省委教育工委 广东省教育厅关于建立健全教师师德建设长效机制的实施意见》、广东省《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的实施方案》等文件精神,深入排查师德师风建设中存在的突出问题和薄弱环节,结合实际先后出台了《珠海市教育系统师德建设年实施方案》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的实施方案》《珠海市中小学教师师德考核负面清单(试行)》等制度措施,严格落实主体责任,深化师德师风综合治理,推动师德建设工作的常态化长效化。建立师德师风情况档案,实行动态管理,通过深入班级发放调查表,召开学生、家长座谈会等多种方式,全面掌握师德师风情况,重点了解教师是否存在有偿家教、向学生推销资料、乱收费、体罚和变相体罚学生等问题。对违反有关规定和纪律的,严格按有关要求进行处理、惩戒,并列入教师个人师德档案和个人诚信档案,作为教师资格定期注册、职称评聘和评优评先的重要依据,实行师德问题“一票否决”。

来源:“广东教育”微信公众号

编辑:广东君