据了解，自2019年以来，江苏省宿迁市宿豫区人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，全面推进落实省、市、区一系列重要部署，“高能助攻”增民生福祉，目前全区人社事业持续向好发展，彰显了人力资源社会保障工作服务大局、改善民生，维护稳定的新成效。
就业是民生之本，创业是民富之源
宿豫区成功举办了2020年“三大建设”就业创业“春风行动”启动仪式暨新春企业用工大型招聘会，共有85家企业提供就业岗位6300余个，现场达成就业意向3000余人。后期受疫情影响，将线下活动转为线上招聘，借助宿迁市人才网、宿豫发布微信公众号等宣传发布企业招聘信息，为缺工企业与产业工人搭建空中对接交流平台。疫情防控缓解后，该局积极组织开展乡镇巡回招聘、点对点招聘、低收入户专场招聘等线下招聘活动。同时，为创业者提供高效、快捷服务。截至目前，已发放富民创业担保贷款480万元。
人才是第一资源，创新是第一动力
紧紧围绕培养区内重点产业急需的紧缺型高技能人才、积极协调技工院校、企业、行业协会以及社会各方面的作用，共同做好疫情期间线上技能培训工作。截至目前，区内3家企业在江苏省职业技能等级认定平台做备案，涉及呼叫中心服务员、信息通讯业务员、安检员、啤酒酿造工等工种，完成职业技能培训1300余人，引导鼓励企业开展线上培训320余人。通过企校合作，工学结合方式，组织企业技能岗位的新招用和转岗等人员参与企业新型学徒制培训，促进企业技能人才培养，壮大发展产业工人队伍。2019年以来，企业职工岗位技能提升培训15000人，新增高技能人才9300余人，职业技能鉴定取证人数6500余人，全区拥有技能从业人员达7.3万人。技能人才总量占全区劳动力人口比例为32.9%。每万名劳动力高技能人才达到882人，占比全市第一。
守住和谐“民生底线”，全力增强民生福祉
组织人员在工业园区、项目工地及其他劳动密集型企业悬挂宣传横幅、发放宣传手册，大力宣传《保障农民工工资支付条例》及劳动保障法律法规，对企业负责人、劳资管理员、工人进行宣传普法，指导企业依法用工，引导工人理性维权。通过报纸、公众号、网站等媒体加大宣传力度，营造浓厚氛围，提高职工的法律意识。在全区范围内相继开展了农民工工资清欠、化工产业保留生产企业依法用工专项行动。专项检查期间，共检查建筑工地35户，化工企业52户，督促补签劳动合同695份，追发工资20余万元。坚持早布置、快发动、勤督促的工作原则，采取网上通知、上门通知以及邮寄通知等方式，全面落实劳动保障书面工作。截至目前，共电话通知用人单位500余户、下发书面审查通知书45份，书面审查用人单位380户。
人社工作惠及民生，老百姓们十分关注，做好人社工作责任重大、意义深远。下一步，宿豫区人社局将围绕中心、服务大局，攻坚克难、锐意进取，为全局经济社会发展和社会和谐作出应有的贡献。（王彪、才淦）
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