东北网5月18日讯(彭超 记者 陈显春)近年来，绥化市海伦市通过开展“四培工程”，不断优化人才体系建设，通过强化党建人才建设、强化青年人才建设、强化人才服务产业建设等措施，多面发力助推人才服务升级，助推市域经济高质量发展。

强化党建人才建设，助力基层党组织服务质量提档升级。首先拓宽了选人渠道，把非党实用人才培养成为党员。先后把78名致富能手发展成为党员，使党员队伍“双带”能力得到提升。其次挖掘现有潜力，把年青党员培养成为实用型人才，增强基层党组织自身造血功能。通过对青年党员进行重点培养锻炼，现已有97名党员被培养成为各类协会、经济联合体的牵头领办人。再次培养支部带头人，将10余名新经济组织党员推选为村党支部副书记、书记，强化了基层党组织引带能力提高党组织的号召力和凝聚力。最后把支部带头人培养成为产业化人才，使人才交流形成良性循环，目前全市以有发展特色富硒产业等各类专项产业村近百个，实现了组织引领农民脱贫致富的目标。

强化青年人才建设，建立“海伦市百名优秀青年干部人才库”。通过建立“海伦市百名优秀青年干部人才库”提升青年人才储备质量，在人才库建设上严格把控入库人员标准，采取由基层单位推荐具有良好的政治素质、年龄在30周岁以下、第一学历为本科及以上具有学士及以上学位的优秀青年人才入库的方式，由组织部人才办进行横向比较，优中选优选拔“百名”优秀人才建库。人才库的建立，进一步激发了广大青年人才积极向上、热爱奉献、勇于创新的干事创业热情。也为青年优秀人才脱颖而出创造了条件，为选人用人提供了人力资源的储备支持。在“人才库”的储中现已有56名优秀人才走上重要工作岗位，发挥出了“青年人才库”的积极力量。

强化人才服务产业建设，为市域经济发展保驾护航。海伦市始终相信人才就是产业发展的推进器，把抓好人才发展与产业升级紧密结合，集中力量为引进人才、培养人才、发展人才、重用人才提供优质服务，推动全市人才更好的服务产业发展。通过围绕企业人才需求，积极推进校地校企项目对接合作，与哈工大、哈科大、黑龙江省农科院等院校和科研单位建立起合作关系，先后帮助海伦市利民节能锅炉制造有限公司引进高管人员、工程技术人员、大中专毕业生21人，使企业的技术积累得到了增强。同时通过开展农业技术培训班、开展实用型人才技术下沉等方式解决农户在生产中遇到的问题，使全市近15万农户得到了实用技术帮扶。