文 | 华商韬略 周蓉
一些一度挤破头想进去的行业，现在变得不香了，成了鸡肋和围城，比如银行。
近年来银行总体的报录比约为13:1，基本招到的几千人都是几十万人淘出来的金子。
然而，对于进了银行的人来说，高压的KPI、下降的酬薪、无望的晋升道路等一系列问题，日日刺激着他们辞职的念头，说好的幸福生活呢？
在多少人心里，银行工作就是事少钱多还稳定，进了银行的人一直都是“别人家的孩子”。
但现在银行行业变天了，手续简便还不用出门的互联网金融产品获得了大众的青睐，分走了银行的肉。银行工作早已不再轻松。
这些意气风发的年轻人好不容易进了银行，却发现很难看到晋级的希望。
更无奈的是，无论是名校研究生，还是普通大学的本科生，入职都必须从柜员做起。在不少网点都能看见年过四旬的柜员，头发都已经花白的大堂经理。
互联网金融越来越火，银行的客户资源便越来越少。
多家银行都选择加重“全员营销”，进一步加大了员工的工作压力和工作量，柜员也需要推销产品。
一位新进银行的年轻人说，她所在的银行要求每个柜员当月要办理10张信用卡和十几张ETC，还有600万的存款任务。
当月不完成便累积到下月，如果下个月办不下来，就要面对几百块的罚款。
还有的银行给新职工的KPI是两个月里拉来400万的存款和一定金额的理财和贷款。
同时还设置了一个“平均每日存款”的指标，要求每天该柜员账上的钱不能少于400万。目的是防止员工偷懒，月底才工作。
不少银行职员每天早上6:30就要起床，要赶7:45之前到达网点，开晨会然后等客户走进来办业务。
中午12点-2点本是休息时间，但总有没有处理完的业务拖着，最后只有半个小时留给他们去吃已经凉掉的午饭。
下午5点是劳务合同里写着的下班时间，但基本没有员工能准时下班 。点钱、交钱、扫凭证、等运钞车这些活都在等着。如果遇上晚上开会，八九点下班也不算稀奇。
许多银行职员一天最幸福的时刻，就是躺在床上安稳睡个好觉。
本以为考进银行，得到父母眼中的“金饭碗”是内卷的结束。谁曾想到，这仅仅是个开始，银行也变成了内卷最严重的战场。
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