编者按
绍兴市妇联认真贯彻省、市“新春第一会”精神，全面落实加强“三支队伍”建设相关部署要求，立足引领服务联系职能，加强妇女领域“三支队伍”建设。为充分发挥示范引领作用，绍兴女性推出《建强“三支队伍”》专栏，择优推送妇女领域“三支队伍”建设的特色做法和风采展示，以特色做法互学互鉴，浓厚氛围，以榜样力量激励绍兴女性再立新功、勇攀高峰。
坚持平台引领 搭建服务“连心桥”
依托女企业家协会、女科技工作者协会、家庭教育研究会等各类平台为女性人才铺路架桥。举办市女企业家助力三个“一号工程”主题活动、“兰心汇智 科创芳华”市女科技工作者主题分享、“智慧父母 让爱育见未来”家庭教育主题活动等，组织开展女性科技人才座谈会、政企银企面对面等，当好稳进提质助推手。深化越女科普行动，推动成果转化，助力发展新质生产力。持续开展“爱企助企”系列活动，落实“四必访四必应”机制，第一季度市县妇联累计走访各类女企业家、科创人才等168名。开展寻找选树巾帼建功标兵、最美巾帼科创奋斗者等先进典型，大力培育巾帼科创工作室、巾帼建功实训基地、家庭教育特设工作室等示范型阵地，通过示范带动激发女性人才创新热情和创造活力。
坚持项目推进 助力竞逐“新赛道”
着力推进2024年打造“大家”的妇联、争做“有心”的妇联人主题实践十大项目，以妇联干部的实干实绩服务女性人才。重点面向创新型人才和女企业家，开展“科技创新有我巾帼”“商界木兰越地争先”项目，推动支持在科技创新和高质量发展领域发挥半边天作用的政策举措落地；面向各行各业创业创新女性，开展“越地女儿法助营商”项目，成立巾帼法助营商服务团，全年打造巾帼法助营商会客厅100个，开展活动超100场；面向妇女劳动者，开展“巾帼共富越工坊”精细化推进项目，全年创建市级巾帼共富越工坊200家，提供就业招聘、职业技能培训等“量体裁衣”式创业就业服务，帮助妇女实现家门口增收致富。
坚持服务扩容 优化营商“软环境”
推进女性人才在绍安家落户和人才家庭的综合服务提质扩容发展，依托妇女儿童家庭服务中心（活动中心）、妇女儿童驿站、“枫桥式”妇女之家等妇联工作阵地，面向女性人才提供相亲交友、婚育指导、家庭教育、权益维护、课后托管、女性素养提升等多项服务。第一季度火热开展“越地女儿·家缘”单身青年人才联谊等活动，由市妇联“越地女儿”公益红娘根据需求提供“一对一”婚恋指导服务，推出家庭教育、课后托管等课程39门，累计服务女性人才208名。
来源：组宣部、办公室
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