桑拿天来了？大连这里好清凉！|中暑|大连|桑拿天|降温|高温

夏天的标志

是蝉鸣的午后

是阵雨后绚烂的夕阳

是开满荷花的池塘

夏日滨城 “荷”其美

清风徐来荷香暗度

盛夏的大连

荷花和莲花

已经进入盛开的季节

这专属于

盛夏时节的浪漫和诗意

为酷暑

增添了一抹绿意清爽

大连这几处“花池”等你来消暑打卡

棒棰岛宾馆景区

走近

棒棰岛宾馆景区古莲湖

古莲和荷花

伴着微风

沁着清香含羞绽放

静静盛开的花朵

在迎着蛙叫蝉鸣

勾勒出一幅和谐的夏日画卷

前关湿地公园

一池荷花

在层层叠叠的碧绿中

竞相盛放

随风摇曳

看云卷荷舒

有着别样惬意

大连市劳动公园

风乍起荷飘香

一枝枝荷花挺立水中

水面铺陈着碧绿的圆叶

闲逛在劳动公园池塘边

感受大自然美好风光

8月

全市平均气温较常年偏高

熬过火热的7月

我们进入一年中最闷热的8月

热+1

热+1

据大连市气象台预计

2022年8月，大连全市平均降水量较常年偏多；全市平均气温较常年偏高。

降水偏多2～3成

预计2022年8月全市平均降水量为175～195毫米，较常年同期偏多2～3成。

气温较常年偏高

预计2022年8月，全市平均气温为24.0～25.0℃，较常年同期偏高1.2℃左右。

预计8月上旬气温偏高，降水量接近常年或略偏多。旬平均气温25～27℃，旬极端最低气温22～24℃，旬极端最高气温南部地区30～32℃，北部地区32～34℃ 。旬降水量40～80毫米。

本周“闷热桑拿天”上线

受副热带高压外围影响，预计8月2日大连天气多云，白天部分地区有阵雨或雷阵雨，有雾，偏北风转西南风风力都不大，市区最高气温将攀升到31℃附近，最低气温也有26℃上下。

8月3日，大连上空放晴，烈日高照，在诸多有利因素的配合下，气温进一步高升，市区全天将运行于27—32℃之间。

8月4日，多云转阴有雨水登场，过程雨量有望为小雨到中雨，而且降水期间局部可能还伴有强对流天气，须注意防范，市区全天气温略回落至26—31℃

8月5至6日，虽然云彩满天，但市区最高气温将重新回到32℃附近，届时防暑降温不可小觑。

最新通知

事关职工防暑降温工作

为保护广大劳动者职业健康权益

防范中暑事件发生

近日

大连市卫生健康委办公室发布

关于做好2022年

防暑降温工作的通知

对职工防暑降温工作进行部署

加强组织领导，立即安排部署

各区市县卫生健康局要高度重视防暑降温工作，充分认识到高温中暑给劳动者带来的健康危害，切实加强组织领导，落实工作责任，把防暑降温工作作为当前一项重要工作来抓，根据高温天气情况及时发布预警信息，有针对性地指导用人单位做好防暑降温工作。

同时，要突出抓好新冠肺炎疫情防控人员防暑降温工作，指导疫情防控组织部门重点关注疫情流行病学调查、环境及场所消毒、核酸采样、人员管控、患者及密接人员转运、污物处理等疫情防控过程，切实做好高温季节疫情防控保障工作。

强化主体责任，落实防范措施

各区市县卫生健康局要会同有关行业主管部门督促用人单位强化主体责任，落实《防暑降温措施管理办法》规定的各项防暑降温措施，重点抓好以下工作：

改善作业条件

用人单位应当积极改善作业条件，优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。若生产过程中不能完全消除高温危害，应配备必要的通风或降温设施，并在高温工作环境设置休息场所，休息场所应当设有座椅，保持通风良好或配有空调等。

组织职业健康检查

用人单位应依照GBZ 188规定对从事高温作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，用人单位应当在高温天气来临之前，组织高温天气作业的劳动者进行职业健康检查。将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者，对患有未控制的高血压、糖尿病、癫痫等高温作业职业禁忌证的劳动者，应当及时调整作业岗位。

组织劳动者培训

用人单位要加强对劳动者上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业健康知识，切实提高自我防护意识和自救互救能力，减少中暑事件的发生。

合理安排作业时间

用人单位要根据生产特点和作业条件，合理安排和调整作业时间，在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。用人单位要及时根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。

配备防护用品

用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的防暑降温饮料及必需药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得冲抵高温补贴。

制定应急预案

可能发生高温中暑的用人单位应当制定高温中暑应急预案，事先掌握周边诊所、医院的地址和联系方式，编制紧急联络表。定期开展应急救援演练，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和急救物质。如发现劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救治措施，病情严重者的，用人单位应当及时送医治疗。劳动者工作过程发生中暑事故，经诊断为职业病的，依法享受工伤保险待遇。

关注重点领域，严查违法行为

各区市县卫生健康局、市卫生健康监督中心要结合夏季高温特点，加强对易发高温中暑的重点行业、重点岗位和重点人群开展监督检查。

重点检查用人单位

是否建立健全防暑降温工作制度

是否组织劳动者进行职业健康检查

是否配备通风或降温设备以改善作业条件

是否合理安排或调整高温作息时间

是否制定高温中暑应急预案等情况

结合年度“双随机”监督执法检查，开展井下采掘、炼铁（钢）、锅炉、露天采矿等涉及高温岗位的重点企业专项执法检查，对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的违法行为，要依法严肃查处。

督促有关行业主管部门加强对快递员、建筑工、环卫工、巡线工、货车司机、外卖骑手等高温天气作业岗位防暑降温措施落实情况的监督检查。

职业健康检查机构和职业病诊断机构要加强相关技术力量，合理安排人员，优化服务流程，提高高温作业职业健康检查、职业性中暑诊断的服务质量和业务能力，及时上报确诊为职业性中暑和疑似职业性中暑病例。

各医疗机构要提高中暑患者救治能力及水平，切实降低中暑患者死亡率。市卫生健康监督中心要对各市专项执法检查情况加强指导。