不过就目前来看，绝大多数地区的村民朋友们，对于他们的领导班子都很是失望。不仅如此，网上关于取消村书记和村主任的舆论也甚嚣尘上。如今网上有人讨论，5月份开始，农村基层干部或迎“调整”？以后由谁管理？答案来了
广大老百姓之所以会提出这样的建议，主要也和近几年村干部群体内部的一些问题有关。也正是因为这些问题长期得不到妥善的解决，所以才会引起如此偏激的舆论。那么，现如今村干部群体内部都存在着怎样的问题呢？
第1个问题：村干部群体年龄普遍较大
根据有关机构的数据统计结果来看，现如今我国村干部的平均年龄约为49.3岁。任何人在这样的年龄阶段下，都会更加倾向于一个安逸的生活状态。也正是因此，才会使得部分村干部群体在对待农村各项琐事的时候出现有心无力的情况。
或许他们真的有心想要改变当下的发展困局，但是奈何年龄放在这里，无论是在身体素质上还是思维程度上都比不上年轻群体。除此之外，村干部群体年龄普遍偏大的现象，也非常不利于农村地区的年轻化建设。
第2个问题：村干部群体性别比严重失衡
就目前来看，绝大多数农村地区的干部群体都是男性。尤其是村长、村支书和村主任这样的重要职务基本上都是由男性群体垄断的，即使村干部群体当中有个别女性，那么他们也必然处于辅助地位，没有太大的话语权。
然而在农村各项事务的管理过程当中，妇幼保健问题也是一个非常重要的领域。如果村干部群体中的女性力量不能得到发挥的话，那么农村地区的妇女权益也将很难得到较好的保障。就目前来看，我国的女权意识较之其他国家也有了较大的发展。在这样的情况之下，不少农村女性都开始追逐起女性权益。这也就意味着，要想更好的服务于农村妇女，还需要在村干部群体当中增添女性力量。
第3个问题：村干部群体学历普遍偏低
按照过去的相关制度和规定来看，国家对于村干部群体的学历要求其实并不高。也正是因此，才会导致现如今不少村干部都只有初中学历。虽然说学历不是衡量一个人的根本，但如果没有相对应的文化素养，那么也很难管理好一个村子。
虽然说德高望重的人在村干部群体当中能够发挥出更大的号召力，同时也更能服众。但与此同时我们也要注意到，感性的认同固然是非常重要的，理性的决策也同样很重要。如果村干部不能在大是大非面前保持足够的判断力，那么即便德高望重，也很难胜任这样的职务。
第4个问题：部分村干部群体存在官本位思想
村干部群体虽然说起来是干部，但本质上却是为人民服务的公仆。村干部群体是一个村庄的领导者，要带领着广大村民们走向更加富裕和美好的生活。但与此同时，村干部群体也是一个村庄的服务者，他们要尽自己最大的努力去解决广大村民们的各项问题。
对于每一位村干部来说，如何权衡好领导者和服务者的问题，就是一个非常大的挑战。然而不少村干部在工作的过程当中，受官本位思想的影响，一直都将自己定义为一名领导者而不是服务者。在这样的情况之下，必然会引起群众的不满。
不过就目前我国的发展现状来看，想要彻底取消村书记、村主任这些村干部群体还是非常不切实际的。不可否认的是，这一群体内部确实存在着较大的问题。但就目前来看，村干部群体仍然是领导着一个村庄走向繁荣兴旺的重要力量。
如果取消了村书记和村主任，那么以后农村又该由谁来管理呢？上级政府肯定不可能直接管理、直接负责，我们仍然需要村干部群体起到一个桥梁和纽带的作用。但与此同时，我们也要努力解决上述的一系列问题。
结语
虽然短期之内不会取消村干部群体，但也会对村干部的结构进行严格的调整。在这样的情况之下，也能够更好的保障村干部群体的整体素质，从而更好的为广大村民们服务。
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