自打入冬以来
淮安的天气一直很勤奋
晴天阴天切换自如
冷空气输送完一波又一波
注意！注意！注意！
随着双十二临近
淮安一批冷空气也要“到货”了~
大风+雨+降温套餐
emmm……
@淮安气象发布
【早间天气】寒潮警报、大风警报：强冷空气将于今天夜里影响我市，48小时最低温度降幅可达8～10℃，12月1日早晨最低气温-1～-2℃；29日夜间至30日白天将出现陆上5到7级、河湖水面7到9级的西北大风，请注意防范。今天白天到夜里多云转阴，局部地区有小雨，早晨部分地区有雾，偏东风3到4级夜里转西北风5到6级阵风7级，今天最高气温17℃到18℃，明晨最低气温5℃到6℃。
冬天的阴雨尤其的冷
还有阵风7级
小编隔着屏幕
都感觉到一股寒气！
周三最低气温将降到
零下2摄氏度！
抗风保暖的棉袄、棉裤
就别藏着掖着了
赶紧穿上吧！
除了寒冷的天气
更意外的是
马上即将迈入
2021年最后一个月
年初的小目标成了吗?
有对象了吗？
升职了吗？
加薪了吗？
忍住，忍住，忍住
幸好，我们还有带薪年假
（打工人最后的一点安慰）
年假标准
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
年假天数
5天
1≤职工累计工作年数<10
10天
10≤职工累计工作年数<20
15天
职工累计工作年数≥20
温馨提示：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
未休年休假
应支付3倍工资报酬，如单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
但对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
享受其他假期
仍可以休年假，职工依法享受的：探亲假、婚丧假、产假、国家规定的法定休假日、员工的休息日、因工伤停工留薪期，均不计入年休假假期。
除了带薪年假
马上2022年这些假期也要来了
元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
端午节：6月3日至5日放假，共3天。
中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
眼尖的朋友已经发现
2022年春节和国庆节
放假调休7天
但春节放假前和国庆节后
都要连上7天班
天气越来越冷
记得提醒身边的人
留意天气变化，注意保暖哦！
热门跟贴