晋中市高质量完成村(社区)“两委”换届

2021-11-27 12:42:24

按照省委统一安排部署,晋中市在祁县、寿阳两县先行开展试点的基础上,从今年6月全面启动村(社区)“两委”换届工作。截至目前,全市11个县(区、市)1942个村、254个社区全部完成“两委”换届,实现了“一升一降”,村、社区“两委”主干“一肩挑”比例分别达到90%、98%,成为过往质量较高的一次换届。

坚持党的领导贯穿始终

市委以上率下、“一盘棋”推进,市委主要领导高度重视、亲自挂帅,多次召开常委会、推进会专题研究、安排部署,市换届办成员单位按照责任分工精准指导,三个巡回督导组开展清单式、组团式、闭环式督导,确保换届工作有序推进。县级干部包乡联村,县委书记“披挂出征、一线指挥”,先后组织召开86次分析研判会,县级包联领导先后入村走访摸排3113次。乡村干部包户包人,乡镇党委书记“全程负责、直接上手”,推动市县乡三级党委有序联动、有效衔接、合力攻坚。

坚持深研细判贯穿始终

“一分析一报告”掌握实情,所有村(社区)全部形成班子综合评估、主干履职情况报告;“一整一审”打牢基础,换届前全面完成软弱涣散党组织整顿和行政村经济责任审计;“一册一图”精准指导,制作《村(社区)“两委”换届工作指导手册》和9张换届流程图,让基层干部一看就懂、对照实施。

坚持从严标准贯穿始终

建立日调度、周通报、月总结“闭环管理”工作机制,把好“程序关”,严把候选人研判动议、资格审查、组织考察等关键环节,严格执行“两推一选”,党员参选率达到92.7%;把好“人选关”,实行“乡镇初审不过夜、部门会审不超24小时”的快速反馈机制,从严从细对候选人审核把关;把好“风险关”,县乡领导“一对一”包联指导,集中精力、下沉一线,及时化解问题矛盾,积极做好稳控疏导,有效保障换届选举工作平稳有序推进。

坚持选优配强贯穿始终

换届后,“两委”班子结构整体呈现“四升两降”。“四升”,即:村(社区)“两委”主干“一肩挑”比例较上次换届提升80%,大专及以上学历较上次换届提升45%,45岁以下人数占比较上次换届提升23%,新提名人数较上次换届提升22%。“两降”,即:年龄明显下降,村(社区)“两委”主干平均年龄44岁,较上次换届下降4岁;干部数量大幅下降,严格控制职数,大力推行交叉任职,村“两委”干部人数较上次换届大幅减少。

坚持严肃纪律贯穿始终

严格执行换届选举“十严禁”要求,以“三个精准”,着力营造风清气正换届环境。精准警示教育,通过谈心谈话、观看警示教育片等方式,督促党员群众始终绷紧纪律这根“弦”。精准监督检查,采取“四不两直”方式,对苗头性、倾向性问题专项督导,及时纠正化解。精准执纪问责,严格落实联查联办和快查快结机制,以“零容忍”的态度严厉查处贿选等问题,确保选出好班子,换出新气象。

(来源:中共晋中市委组织部 助编:苏姗)

(责任编辑:刘静_007)

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