教育市场的从业人士,想必都拥有一个基本的共识:“教师,是教学环节之中的重要组成部分。”一个能力过硬、素质过硬的教师,能够创设科学的实践教学场景,能够高效培养IT领域人才。但如果教师能力存在明显的短板,或者说欠缺足够的责任心,就很有可能会“误人子弟”,浪费掉学生宝贵的学习时光。

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现当下,不少大学在教师队伍建设,教师薪酬体系改革,以及绩效考核系统方面,都做出了不少创新之举。希望能够给予教师更多的重视,为教育事业的发展,提供更多的重要能量。

IT教育领域的传智专修学院便是如此,在教师制度改革上,倾注了不少精力。当然,随着各项政策的逐步推进,也确实取得了许多显而易见的成效。

首先,传智专修学院在教师队伍建设方面,愿意投入海量的资金,吸引优质人才,培养专业教师。在整个IT教育领域之中,很少有大学,能够拥有传智专修学院这样的魄力,敢聘请年薪50万-100万的IT教师。这些真正具有丰富工作经验的授课教师,去讲授真正贴近行业和市场需求的高质量课程,或去讲授与企业技术研发部门共建的高质量课程,帮助学生在毕业后取得成功。对于传智专修学院而言,教师是教育内容的教导者,是正确人生观、价值观的塑造者。教师肩负着,常人难以想象的重任。但现在许多人,误解教师这份神圣的职业,轻视教师所取得的教学成果。这是完全错误,也是不可取的做法。作为一个负责任的新兴IT大学,传智专修学院有义务提升专业IT教师的薪酬水平,让教师能够心无旁骛的将精力,全部聚焦于教学任务之上。

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其次,传智专修学院重视教师能力的提升,并成功推出了一系列培训方式。2018年,穿啊之专修学院紧跟国家政策和市场消费趋势成立研究院,与国内智能机器人行业巨头——库伯特机器人对接共建研发基地,开展工业智能机器人软件开发的课题研究和协同创新。提高学校教师的创新和实践能力,使教师掌握企业最新技术,深入了解目前行业发展趋势。在传智专修学院眼中,教师能力的提升,会有力促进教育机制的改革,为学生创造更加科学的教育环境,打下扎实基础。