2017年12月5日，第九届网易教育金翼奖颁奖典礼在北京万豪酒店盛大举行，18项大奖被一一揭晓，300余名教育界人士齐聚一堂，围绕“教育无边界”这一主题进行热烈探讨。在活动现场， 祝博士教育总经理 王永霞女士接受了网易专访。
网易教育：各位网友大家好，这里是2017网易教育金翼奖的颁奖典礼现场，现在做客直播间的是祝博士教育总经理王永霞，王女士您好。
王永霞：您好。
网易教育：首先恭喜祝博士教育机构获得2017年度品牌影响力教育机构，您此时此刻有什么感想呢？
王永霞：大家好，首先非常感谢网易平台举办这样的一个教育盛典，在此刻我最想表示的还是感恩与感谢。荣获这样的一个奖项，我想对我们的品牌和团队来说都是非常重要的鼓励和肯定，就在上个月，祝博士也是刚刚突破了千家校区，在千家连锁的背后要感谢的是那么多信任、支持祝博士，选择与祝博士共同成长的合作伙伴和家长，还有我们的拼搏奋进的，几乎在晚上8点前没有下过班的团队。
当然，对于公司来说，最重要的规模越大责任越大，在发展的路上我们还要更加精心地去打磨我们的产品、系统、运营，助力我们的合作伙伴事业成功，为更多的家庭去解决课外教育的难题。谢谢！
网易教育：今年金翼奖的主题叫做“教育无边界”，您对教育无边界有什么样的看法呢？
王永霞：我觉得这是一个非常好的主题，我们的人生从呱呱坠地开始就有了各方面的学习，其实这个过程当中每一个施教的人都是在做教育。我们每一个学习到知识和增长见识的场所都是人生的学校，读万卷书不如行万里路，我觉得教育本身就是无边界的。
当然，对于我们今天所从事的教育行业，它也是有着庞大的细分市场和领域，就拿我们现在所在的K12教育领域来说。如果是从受教育的渠道来大概划分一下的话，应该说是有家庭教育、校内教育和社会教育。当然对一个孩子成长影响最大的肯定还是家庭教育了，父母的言传身教、价值观，还有为人处事，以及对待教育的态度，投入的时间、精力和金钱，都对一个孩子的成长起着最决定性的作用。
其次是校内教育，应该说校内教育是相对标准化的教育，当然它也是孩子们知识体系建立的最主要的渠道。同时对于孩子们的行为规范、思想引导也是占有非常重要的比重。但是，因为它是相对比较标准化的教育，所以可能在孩子们的理解、接受、学习效率的差异化和学习习惯、学习能力的培养上，可能很难去进行这样一个差异化的培养。
最后，今天可能我们所有的机构所在的社会教育的板块，社会教育它又可以分为两大部分吧，主要是素质教育板块和学科教育。素质教育主要还是以才艺教育为主，辅以传统文化的课程，还有动手动脑的智能创课也是现在非常流行的素质类的课程，学科教育就不再多赘述了。
网易教育：谢谢，请问贵公司未来的发展规划是怎么样的呢？
王永霞：我觉得这个话题刚好可以承接上面的教育无边界，对于祝博士今天来说，我们上面有谈到这样的一些教育的模式。其实我们也会发现大量的事实证明，很多优秀的孩子，他无论是在学科、文化方面，还是素质方面，都是比较优秀的。反而很少会看得到书呆子，这就给我们一个启示。同样是学习，为什么每个人每天也都是24小时，为什么说有的孩子会比较优秀，有的相对会弱一些。其实我觉得在这个当中，可能更多的应该是学习方法和学习效率的问题。像现在的孩子们，基本上都是周一到周五在校内学习，周六日上才艺类的、素质类的课程，或者是进行学科补习。这个时间来讲，对孩子们来说已经是和家长非常重的负担了，所以作为我们觉得说在教育上，我们不能再去增加这样的一些负担，我们更倾向于从学习的效率也好，以及学习能力的培养方面去入手，就像孔子说：“学而不思则罔，思而不学则殆”。我觉得我们的突破点就是在孩子周一到周五放学后的三个小时左右的时间，来充分地合理地规划这个时间，把复习巩固、知识拓展、高效作业、阅读拓展、动手动脑这样的一些方法来融合在一起，用PDCA的方法融合素质教育和学科教育，从而达到让孩子在同样的时间产生更大的价值。这是我们一直努力在践行和想要做的事情。
当然，对于教育机构来说，可能产品和服务当然非常重要，但是对于机构来讲，更重要的是要有足够的、合格的、优秀的师资团队和运营团队，这也是对每一个机构来讲都是一个考验。所以对于我们来讲，我们这支团队也是远远不够的，所以在接下来的三年左右的时间，我们争取在全国大多数省份去设立一家以上的运营中心，从招聘、培训，还有整个专业能力的提升、职业的规划上面来进行规划和设计。从根本上来解决我们的师资团队和运营团队的问题。
最后，我们真的会觉得教育是一个充满着爱的行业，所以对于待发展地区的一些孩子，他们如何能接触到优秀的教育资源，当然我们也有很多校区是分布在待发展的地区。所以我们现在目前也正在部署双师的系统，希望用线上的方法来解决优质资源的传输问题。同时，我们也在设计优秀的师资交换制度，以及城市合伙人制度，未来希望更多的孩子和家庭在身边就能接受到优秀的教育资源。
网易教育：感谢您的分享，恭喜您今天获奖。
王永霞：谢谢！
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