前段时间，河南富士康疫情严重，防疫隔离措施不到位，管理混乱，不少员工拖着行李箱翻越铁丝网逃离。
富士康在国内有多个工厂，但郑州这个绝对是其中规模较大的一个，“全球每7部手机，就有1部出自郑州”这句话可不是说说而已。
而对于苹果而言，全球80%的iPhone手机，出自郑州，为了完成iPhone 14系列机型的代工任务，郑州富士康一直都在紧急招工，人手尚未饱和，现在又遇到了疫情，大量员工恐慌式外逃，用工缺口眼瞅着越来越大。
这下愁的可就不止急于如期完成苹果代工任务的富士康了，还有当地有关部门。
数据显示，2019年郑州富士康以316亿美元的出口总额，位居全国之首，进口额164亿美元，仅次于两桶油。而2019年郑州进出口总额4130亿元，富士康占了近82%，同时占河南省总进出口额65%。
换言之，富士康已成为郑州乃至河南进出口贸易的重要引擎，这不仅关系着几十万人的就业问题，还关乎河南整体经济及GDP。
所以富士康生产劳动力不足问题出现后，当地顿时就急了，病急乱投医，搞出了一系列令人瞠目结舌的骚操作，比如直接给基层摊派任务，要求所辖的每个行政村，至少提供一名村民进入富士康务工。
为此，不少网友评论：没想到，2022年了，还有“徭役”。
由于该措施争议很大，可能任务完成得并不是很好，所以最新消息显示不少基层管理人员进入富士康务工支援，期限1个月到6个月不等。
可问题是，基层管理人员，这其中是否有公务员？如果有的话，这不是妥妥的违规吗？
另外，支援的基层管理人员又有多少呢，对于富士康庞大的用户缺口而言，绝对是杯水车薪，那怎么办呢，于是骚操作又来了。
昨日下午，长葛市退役军人事务局发布消息，《关于号召广大退役军人积极报名郑州富士康招工的倡议书》，内容是：郑州富士康已全面消毒完毕，安全防护设施已改造到位，但仍面临严重的劳动力缺口，所以向全市广大退役军人发出倡议。
始终铭记军人身份，牢记“若有占、召必回”的使命担当，主动参与生产复工，勇于承担急难险重任务。号召广大退役军人应召，闻令而动，担负起示范带动作用。
简直离了个大谱。
诚然，“若有战、召必回”是退役军人的使命担当，可“若有战、召必回”针对是保家卫国，顺应的是国家方针政策，保护的也是广大人民的普遍利益。
富士康算什么，其就是一个企业而言，而是还是台企。
为解决私企的用工问题，号召广大退役军人积极响应合适吗？如果可以这么做的话，那以后是不是任何一家企业出现以上问题，当地就可以如此号召？
对此大家怎么看呢，欢迎留言评论，咱们评论区见。
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