“995”和“996”通常是互联网公司加班的代名词，指的是每个工作日从早上9点钟开始上班，晚上9点钟下班，中午休息不到一个小时，工作时长总计在10个小时以上。近段时间，京东也因为要求员工们按部门实行995和996的工作制，遭到了不少员工的吐槽，纷纷称其是“最强加班”，并且没有加班薪资和宵夜福利，就连深夜打车的福利也给取消了，而京东的高管还会亲自带头实行这一工作制。

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有的员工表示无法接受强制性的加班，于是就主动提交了离职申请，而京东按照部门实行995和996的工作制，其实也并不完全是为了提高工作效率，同时也是为了让员工们懂得知难而退，但是，强制加班很容易逼走那一批真正愿意奋斗的人。

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还有员工吐槽说，逼走我的不是996，而是京东的那些关系户，在京东里面一个人做了几十个人的活，全是自愿加班，可是到了升职加薪的时候却都给了关系户，有能力的都已经被996逼走了，剩下的只会各种推诿，所有的时间都用来做PPT邀功，最后就导致了基础工作没人做，团队工作无法展开，京东高层表示要全情投入，结果工作效率并不高。

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也有员工说出了同样的话，表示在京东里面人人都是项目经理，但是也只能看开一点，因为各个行业，各个公司都会存在关系户的现象，即使离开了京东，也会遇到其他的关系户，职场竞争是全方位的，很难找到没有关系户的公司。