有些事情无法理解的时候，可以去找人帮助自己解答，成长不同的人，遇到的问题也不一样，但成为高手之后，看问题会更加的立体，给的意见也更好。要去接触优秀的人，通过他们去改变自己。
大家去拜访牛人，都喜欢让牛人送给自己几句话，人跟人的帮助不是靠金钱的帮助，而是在思维层面上可以启迪对方。人能否被改变，就看自己遇见了谁，是否有人愿意点拨自己。
高校一般会有人才引进，对于高端人才待遇给的相对高，深圳大学的百人计划助理教授综合年薪60万起，副教授综合年薪69万起，教授综合年薪83万起，如果足够优秀，还有其他的津贴和补贴。看到待遇，还是很有诱惑力的，工作条件和福利保障非常吸引人。
很多人说高校老师待遇怎么样，其实跟你在企业是一样的性质，招聘给到教授级别的待遇，属于高校的高端人才，薪酬方面和福利都很高，但要求也很高。有编制的岗位，待遇就不那么高，没编制的岗位，薪酬一般会高出很多，这些都是市场规则造成的。
去大学工作不能只看薪酬，薪酬给的高，付出也很多，拿多少钱，就需要办多少事情。你的名气越大，你的学术成就越高，薪酬方面越可观，学术是需要实力的，不是靠嘴巴就能实现的。
去的城市不同，去的高校不同，对薪酬都是有影响的。只要你足够牛，高校都能满足需求，能吸引人才的高校，发展就更好。招聘的难度，跟稀缺性有关，如果你想拿到更高的薪酬，让自己变得足够优秀就行。
不同级别的教授工资也是不宜与的，压力也是不一样的，深圳大学有很多的岗位，定位不同，待遇也就不一样。想去深圳大学发展，多研究下相关的岗位，看自己符合哪类人才。
想在高校拿到高薪酬，付出也是很多的，压力也是很大的，是需要有成果输出的，非升级走。在深圳大学做教授，看自己是否有编制，如果没编制，待遇给的会高很多，但能干多久，具体就看自己实力如何。
对于深圳大学的教授待遇，感觉怎么样？挺高的吧，有兴趣可以去试一试。不只是深圳大学在招聘人才，很多高校都在招聘人才，人才浓度决定高校的发展水平。在意什么，就去高校做什么，看自己适合走哪条路，路只要走好了，就能得到相应的回报。
教授的级别不同，工作的职级也不一样，薪酬方面差异也很大。学术圈让自己成名，让自己有作品，还怕没地去吗？
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