2024年养老金即将要开启调整了，企业单位退休人员的涨幅比例，通常情况下。都会要比起机关事业单位的涨幅比例。要更高一些。但为什么很多人却高兴不起来呢？这个问题其实早在2016年的时候就已经得到了解决，因为在2016年的时候实现了机关事业单位退休人员和企业单位退休人员养老金的并轨调整，所以说并不区分是从企业单位退休，还是从机关事业单位退休的人。

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二者之间一律采用相同的调整办法，就是今天我们所见到的三结合的调整原则，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行，其中定额调整和倾斜调整对于同一地区的退休人员所获得的调整金额是完全一致的，只不过倾斜调整主要是针对于高龄退休老人或者是艰苦边远地区退休老人的一个专项调整，如果说你达到了70岁以上或者是65岁以上，才能够获得相应的调整待遇而已。

虽然说企业单位退休人员，和机关事业单位退休人员实现了并轨调整，可能有些人就理解成为真正意义上，二者之间的调整待遇也是一致的了，那么其实并不是这样子的。 由于之间还有一个挂钩调整而挂钩调整，又跟自己的养老金跟自己的工龄有直接关系，这是息息相关密不可分的本身机关，事业单位退休人员养老金的待遇水平普遍是比较偏高的，所以说再经过挂钩调整以后，他们的调整金额是比较高的，这是无法去掩盖的事实。

但为什么说？企业单位退休人员的涨幅要高过机关事业单位退休人员呢。这是因为企业单位退休人员，人均养老金的水平是比较偏低的，大概也就是3000块钱左右，有相当一部分的人可能只有2000块钱以内。我们举一个简单的例子。定额调整人人都一样，假设你所在地区的定额是按照30块钱来进行，那么1000块钱的30块钱至少就是3%了。如果说你的养老金是5000块钱，那么这30块钱它的占比就非常低。仅仅只有0.6%。所以说机关事业单位退休人员增长的比例并不是很高，但是它的增长金额却不是很低的。

所以当很多企业单位退休人员看到一个较高的增长比例，正在欢欣鼓舞的时候，却看到自己周边，有一些从机关事业单位退休的人员，即便他们的增长比例可能没有你高。但是他们的具体增长金额是非常高的，所以说这让很多从企业单位退休，尤其是养老金，待遇水平相对比较偏低的个人来说确实是高兴不起来的，因为每一年经过养老金调整以后，差距确实很明显，这一点也是毫无疑问的。所以说这也充分说明。你只有多拿养老金。才能够多涨养老金。

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