我跟很多企业老板聊过，他们有一种诉求比较普遍，但都是没有得到满足。

在这些老板看来，是自己给下属和员工提供了吃饭的机会，这些人都指望自己来养活。所以，员工应该对老板感恩才对。

可实际上呢，从来没有员工表达过对老板的感恩，最多是在升职加薪的时候说一声“感谢”，其实心里也不当回事。

大多数时候，员工对老板和公司都是一肚子意见。这就让有些老板心里很不舒服，你从我这里赚钱，还说我坏话，“端起碗吃饭，放下碗骂娘”，真跟白眼狼一样了。

而员工觉得自己是靠劳动吃饭，干活拿钱是天经地义，凭什么还要感谢你呢？这就导致老板和员工之间往往有情绪上的对抗。

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员工感谢老板，任正非反对：如果你们都做的不好，那我们就饿死了！

任正非经常去海外艰苦地区看望员工，员工看到老板后很感动，对任正非表示感谢、感恩，任正非就反对说：

你们做的不错，怎么能谢谢我呢，我应该谢谢你们呢，如果你们都做的不好，那我们就饿死了。

在任正非看来，员工不应该感谢自己，反过来是自己要感谢员工，因为公司是靠员工“多产粮食”养活的。

所以任正非的心态跟一般老板不一样，华为也真正是以奋斗者为本的企业，任正非从来不觉得员工应该对自己感恩戴德，他根本就没有这个期望。

公司养活员工和员工养活公司，两者都有道理，但这是两种截然不同的认知。

华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么！

在跟华为海外代表处员工座谈的时候，任正非谈到过三十多岁员工就想退休的问题，他说钱都是那些英勇奋斗的员工爬冰卧雪、含辛茹苦赚来的，人家凭什么分钱给你呢？