随着高校毕业生人数逐年增加，就业市场出现明显供过于求，大量高校毕业生都没有办法在短时间里面实现就业。
越来越多毕业生都选择考公务员，希望到体制内发展，避开将来失业的风险，让自己拥有一份稳定收入，
但报考公务员的人数已经突破200万，全国各地公务员录取的人数只有十余万人，竞争是相当激烈。
报考公务员里面90%以上的高校毕业生，都只是成为“炮灰”，在笔试或者复试阶段被淘汰，最终都会陆续走向就业市场。
从实际情况来看，大家报考公务员都是希望工作稳定、拥有较高的稳定收入和较高的社会地位。
其实，除了公务员以外，我国起码还有五种类型的职业或者俗称的工作，都具备以上三个特征，都可以称之为“铁饭碗”。
首先是经常被大家低估的三大运营商。
所谓的三大运营商实指中国移动、中国联通和中国电信等三大集团。必须要指出的是，这三大集团的正式员工都是在办公楼里面工作，而并不是大家街上看到的营业厅。
这三大集团基本垄断我国的移动通讯行业，且都已经是世界500强，各种福利制度都非常完善，保险、公积金、年终奖齐全。
垄断性行业都是拥有较高收入，三大运营商的正式员工同样如此，只是大家都没有注意，总以为三大运营商工作人员，就是在营业厅里面办业务。
从实际情况来看，三大运营商每年都会参加校园招聘，这里面既有文职类岗位，也会有技术类岗位，只要在普通地级以上分公司工作，整体收入应该都能过万。
包括通信工程、电子信息工程、计算机、财会、法学、工商管理等相关专业的毕业生，都可以重点关注。
第二类则是军队文职，社会地位高、待遇好
自从国家完成军改以后，军队里面的后勤部门和技术类岗位，都逐渐面向社会人员开放，符合专业技术要求的大学生，都有机会。
军队文职招聘可以分为两种类型，第一种就需要拥有社会经验以及技术等级，第二种则是需要岗位对应的大学毕业生。
军队文职岗位待遇参考部队标准，而且有相应技术等级，整体收入也相当可观，还会有学历补贴，全家医疗都有保障。
如果拥有硕士文凭，能到部队里面工作，相对而言还是拥有较高的起点，综合年收入能达到12万以上。
如果是应届毕业生，主要是以理工类专业为主主，以根据各军区发布的招聘公告，按时参加体检、笔试以及面试等。
第三类是国有银行，岗位性价比很高
国有银行分为中央直属银行和地方直属银行，国有银行每年招聘的高校毕业生数量都超过10万人。
如果单纯从表面工资来看，国有银行的职员每月的工资可能就5000元左右，但是其公积金比例很高，更重要的是，其年终奖相当可观，这才是主要收入。
相对而言，国有银行的正式员工，工作强度以及压力方面都没有公务员高，也无需承担更大的风险。
即使高校毕业生没有家庭背景，同样可以通过校园招聘的方式到各地银行工作。有能力的高校毕业生可以选择四大国有银行，普通学生可以选择地方性国有银行。
包括工商管理、经济学、金融学、会计学、法学、计算机科学与技术等专业的学生都可以考虑。
第四类国家“三桶油”，稳定又有高收入
三桶油实质是指中国石油、中国石化、中海油等三大集团，全部都是世界500强，并且垄断我国的石油行业。
大家都很清楚，垄断行业都会产生较高的利润，何况三桶油涉及的行业非常广泛，比如国内外石油开采和加工，并延伸出非常长的产业链。
能被这些企业录取为正式职员，即使只是普通底层工作人员，其收入也会相当可观，在本地都属于中产阶级。
如今石油三大集团的招聘都相对公开，每年同样有大量寒门学子能被录取。优秀的学生能留在北京总部工作，普通学生留在各县级或者地级市分公司工作，也相当不错。
特别是石油工程、地质工程、机械工程、工商管理等专业的毕业生可以重点关注三桶油的每校园年秋招。
最后一类是高校的行政机构
大学里面分为教职工和行政人员，大学教师是要博士学历，还要求拥有学术成果，并不适合普通学生。这里所说的是高校行政岗。
高校行政岗包括财务、后勤和辅导员等岗位，这些岗位整体收入相当不错，更重要的是。比较清闲，拥有极高的社会地位。
我们看到很多985高校的辅导员都需要拥有博士学历，但如果是财务或者后勤等岗位，拥有本科学历即可，最多需要硕士学历。
如果是到各地公办普通本科或者专科类院校，拥有硕士学历已经可以成为辅导员，整体工作强度较低，还有时间发展副业，整体来说也是相当吃香。
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