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为推动淮安市人才政策优化完善和有效落实，近日，市审计局在组织开展市级人才发展专项资金审计调查中，坚持以人才需求导向和政策目标导向为抓手，重点围绕人才政策制定完善、实施效果、资金管理使用等三方面，深入分析淮安市人才发展政策落实情况，助推激发人才创新创造活力。

聚焦政策制定完善情况，把好方向关。重点关注政策导向性作用，针对人才发展政策涉及面广、关注度高的特点，在传统审计方式基础上，通过查阅工作台账和项目档案等内部资料，数据比对分析资金分配情况等方式，充分掌握人才发展专项资金相关情况，深入分析人才发展政策是否满足淮安市人才发展战略的政策目标和整体需求，着重揭示人才发展政策中存在的盲点、堵点，促进人才发展政策优化完善，为人才发展创造良好的政策环境。

聚焦政策管理实施情况，把好落实关。重点关注政策措施落实的效果性、协同性、衔接性，全面梳理掌握市级人才项目补助政策，检查人才项目申报、审核程序的合规性及主管部门履职尽责情况。研究主管部门的政策横向联系，实行跨行业、多领域分析，推动相关部门充分发挥政府人才综合管理职能作用，促进人才发展政策有效落实。

聚焦资金管理使用情况，把好绩效关。重点关注人才发展专项资金管理使用过程中的真实性、合规性、效益性，了解资金拨付情况，分析近年人才总量、结构变化，结合人才企业就业、纳税、营业、盈利、专利等方面总体情况，客观评价专项资金使用绩效和政策执行效果；揭示人才项目政策管理薄弱环节，提升项目实施效果。