市南区：优化青年人才创新创业生态|创新创业|市南区|青年人才|高校

青年人才是城市发展的“源头活水”。近年来，青岛市南区深化“引育留用”全周期服务，把最实举措、最优服务、最大诚意留给青年人才，持续优化青年人才创新创业生态。

筑巢引凤

用“三条战线”畅通引才路线

推开中山路214号人才旅舍大门，不少青年求职者在这里第一次与市南相遇。来自贵州的黄兵回忆自己来青求职的经历：“我是在网上发现了市南区人才旅社，这里是我在青岛的第一站，除了参加面试，平时旅社里也会有一些年轻朋友交流求职心得。”在人才旅社享受6天免费住宿期间，黄兵找到了一份心仪的工作，如愿留在青岛。

为持续建设好人才来青第一站，加速青年人才汇聚，市南区启用全市首家人才旅社，解决青年人才异地求职住宿难题，在免费入住基础上，提供招聘、就业创业指导、求职培训等精准化服务。目前人才旅社累计组织活动50余次，接待入住2321人，介绍岗位6000余个，直接促成就业近700人，为企业和青年人才节约招聘、住宿成本80余万元。

吸引青年人才扎根市南，离不开政府、企业、高校等多方发力。打通“企业线”，联合重点企业设立研究生实习基地33家、在校生见习基地175家，全年提供见习岗位5300余个。开展“名企游学”活动，组织青年人才到企业现场“场景式面试”，邀请“就业导师”讲解求职技巧。连通“高校线”，联合省内外高校开展“名企名校行”等引才活动。举办“发现新青岛”博士行活动，定期邀请清华大学等重点高校博士及高校教师代表开展产才对接。在驻青高校建立6处“青年荟活动空间”，为应届毕业生提供一对一面试指导等服务。贯通“创业线”，首创“街区创业生态圈”，借助中山路历史城区焕新升级，打造“创业大街”等特色场景，入驻创业实体117家。组建“创业轻骑兵”服务专员队伍，实现政策送上门、需求现场答、业务马上办的全周期“创业陪跑”。

见苗浇水

用“形式多彩”助力青年出彩

引凤来栖，更要引凤长栖。为助力青年人才在市南成就自我，市南区坚持“以赛炼才”、托举梦想，举办“猫享杯”元宇宙创新职业技能大赛、中国（青岛）国际菁英创业创新大赛、茶艺师职业技能竞赛、物业从业人员技能比武活动等赛事，奖金最高10万元，获奖者择优入选“市南工匠”人才库，配套创业授信支持、项目优先入驻、租金减免等服务。

松立控股集团股份有限公司董事长刘寒松曾获评山东省级重点人才、青岛市创业带头人、市南英才，与市南共成长的他也十分重视人才成长，“松立集团建立了丰富、完整的全程在职培训体系，每年向全集团推出数十场涵盖各门类、各业务线的培训课程。我们还不断完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制，最大限度把公司人才的奋斗精神和创造活力激发出来。”刘寒松说。

人才好不好，用人单位说了算。市南区鼓励企业一线荐才，以“凭能力、比贡献、看实绩”为导向，累计评定21位科技创新人才，每人提供最高10万元培养经费；支持青年“攀登”，在各类荣誉评选中单设“青年专列”，给予项目申报、子女入学、读书疗养等全方位支持；加大技能培训，对通过企业自主评价颁发职业技能等级证书的青年人才，给予每人最高5000元的一次性补贴，帮扶21家培训机构与企业搭建网络培训平台，建成21家职工培训中心。

厚植沃土

用“城市态度”彰显留才温度

为青年人才创造最优生态环境，市南区靶向施策，出台专项政策、拓展就业岗位、创造发展平台，以全方位、全链条服务生态做大青年人才蓄水池，致力与青年人才携手进步、共赢未来。

市南区通过政策扶持，持续释放惜才、爱才、敬才、留才的“强引力”。在区级人才政策中设置“青年专项”，提供最高每月1500元的租房补贴以及一次性安家费；加大“人才贷”“人才金”及创业补贴支持力度，发放“青岗贷”稳岗扩岗专项贷款，对符合“免申即享”条件的青年人才建立资金“一键直达”机制。2023年累计兑现住房补贴、一次性安家费等人才补助资金6138.89万元，涵盖1.5万人次，创业担保贷款规模达1.57亿元。

为让青年人才近悦远来、宾至如归，市南区优化人才服务，全域打造“区-街-社区-楼宇”四级联动的人才客厅，同步开设线上人才客厅，为青年人才办理社保、税务等“关键小事”，累计服务5万余人次。常态化举办青年联谊活动，规范11处青年之家，建立8个青年兴趣社群，组织青年音乐会等活动，让青年人才心悦市南。