想知道自己到底在意什么，去查下自己的消费清单，看自己的银行流水，就能知道真相是什么。时间和金钱用在哪里，结果就会产出在哪里，嘴巴上说什么不重要，自己的行为是最重要的。
一个人愿意付出，是希望获得回报，主动寻找兴趣，得到才会更多。每天你的所作所为，都是有记录的，自己定期的复盘下，总结下自己，寻找内心需要的东西，才能激发出内在的动力。
前些年市场上大厂出来的人少，行业的业务很多，处在野蛮生长的阶段，在大厂工作，出去确实会疯抢，这个很多人都感受过。按照自己入行的想法，也是对的，但行业发展久了，自己年龄混大了，求职的感受也会不一样。年轻的时候人都很高调，目中无人，跟同事关系处理不好，在公司混得越久，风险往往是越大的。不要对同事指手画脚，跟周围同事处理好关系，这样职场才越走越顺，否则是会被反噬的。
在公司被尊重，是因为个人的价值大，当价值越来越小，被取代是随时的。在职场变化是随时有的，你能给公司带来价值，你狂妄也许公司会接受，有价值的时候要想着没价值的时候，上坡路走多了，总会需要下坡的，不想好以后的路，慢慢就会没路可走。
行业在发展高潮的时候，业务发展迅猛，招聘需求也大，只要有相关的业务经验，很容易找到理想的工作，但行业是会发展的，发展一些年之后，进入行业的人越来越多，就导致求职的难度会增加。理想和现实是有矛盾的，市场行情每年不一样，从业者逐年增加，被疯抢只能是在梦里实现。
职场新人进入到公司，高调的做事情，低调的做人，只有融入环境了，跟周围人处理好关系，对以后的求职会有帮助。如果觉得自己有能力，对周围人不屑一顾，职场的圈子就那么大，今天你得势，明天失势了怎么办？花无百日好，人无百日红，一个人说你不好，还能接受，大家都说你不好，你好也会变得不好。
去公司之后，一定要处理好跟同事的关系，没人能在公司一直走在前面，暂时的好了，不要心高气傲，职场变化是很大的，今天你是主角，明天不一定的，人的优势不会长期存在。当你对公司的价值越来越小，随时就会被排挤，年轻人比你能干，比你价格低，比你有想法等，你是老板会怎么选？在企业要学习的东西很多，不只是会工作，技能随时会落伍，但人际关系是不会落伍的。
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