很快，养老金又将迎来一次新的调整！今年的政府报告中明确提到：2024年在社会保障领域将开展3项重点工作，包括将城乡居民基础养老金的月最低发放标准提高20元；全面推动实施个人养老金制度，以及进一步提高退休人员的基本养老金标准。这也就意味着，今年养老金迎来“20连涨”已是板上钉钉。
而且前几天，人社部也召开新闻发布会，介绍了今年一季度人力资源和社会保障工作进展情况，并发布了一些重要数据，其中包括养老金发放和调整数据。
这些消息对于退休人员来说固然重要，但是他们更关注的还是今年究竟哪些人能够实现多涨，具体我们一起来看看：
01.
养老金迎来好消息
1.社保基金结余创新高。根据新闻发布会的公开数据，到2024年第一季度末，社保基金收入2.2万亿，支出1.8万亿，累计活动结余8.6万亿，比2023年增加近4000亿，创基金滚动结余新高。而且根据估算，即使在1年内没有任何社保基金收入，结余数也能保证社保待遇的发放。
2.完善全国基本养老保险统筹。会议上明确，已会同有关部门制定了2024年全国统筹调剂资金缴拨计划，说明全国的养老金发放问题得到更大程度的保障。
不过考虑到5月即将来临，大概率4月份不会公布具体的调整比例，可以预见的是，5月将会公布养老金调整通知，比如2023年就是在5月22日公布的，2022年也是在5月14日公布的，也就是说今年的养老金调整通知正在路上，养老金上涨即将开始。
02.
养老金涨多少？
要了解养老金涨多少，首先就必须了解养老金到底是怎么涨的。
根据社保法规定，退休人员养老金是根据物价上涨、工资增长等情况进行适时上涨的，截至到目前，我国养老金已经实现19连涨，如果加上今年，那么就是养老金第20次上涨了。
而且一直以来，养老金调整规则都没有变化，具体包括以下几点：
1.每年都是按定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步调整办法；
2.每年调整对象都是上一年12月31日前办理退休手续，并且正常领取养老金的人员；
3.每年养老金涨钱都是与工龄和养老金水平进行挂钩，工龄长的人，养老金高的人，在同等情况下，涨钱最多；
4.每年的调整流程不变，先释放养老金调整信号，给退休人员吃下定心丸，接着公布养老金上涨通知，最后由各地出台养老金上涨方案并组织调整补发。
03.
哪些人可以多涨？
影响养老金涨钱的因素很多，如果今年的养老金调整规则同以往一样，那么，主要影响因素包括三个方面：
1.养老金涨幅比例，这个决定了养老金涨钱的上限；
2.养老金定额、挂钩、倾斜三项调整比重是如何分配的；
3.个人工龄、年龄、养老金水平情况。
由此可见，不同地区、不同的年龄、不同缴费时长等，最后养老金涨钱情况也不相同。
根据以往各地的养老金调整方案，可以得出这个结论：有三类退休老人的养老金涨钱更多。
第一类，养老金水平更高的地区，涨钱更多。
因为养老金调整水平是以地方人均养老金为基数进行确定的，也就是说，养老金高的地区，涨钱会更多，比如2023年度上海市人均养老金金额为5039元，养老金水平位于全国第二。
第二类，满足特定年龄的退休人员。
比如，每年养老金调整都会有高龄倾斜，这也是对特殊群体的一份关怀，针对这个特殊群体，涨钱也会更多一些。
不单如此，有些地区满足特定年龄，还给予大额调整金额。以山东为例，去年就明确年满70周岁的退休老人可以享受倾斜调整的待遇，比如70~74岁，每人每月增发15元；75~79岁，每人每月增发30元；80岁及以上，每人每月增发60元。
另外，山东还规定上一年期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元。
第三类，工龄长且养老金高的退休人员。
计算具体养老金会涨多少，还要考虑你的累计缴费年限，也就是你的工龄。因为养老金在挂钩调整过程中，除了养老金的挂钩，还有一个工龄挂钩，当你的工龄越长所获得挂钩调整的待遇水平也就会更高。而
由于对挂钩调也就是说，工龄长且养老金高的退休人员将受益最大，体现养老金多缴多得、长缴多得的激励性。比如工龄40年比工龄20年涨钱更多，养老金6000元比养老金2000元涨钱更多。
随着5月的来临，养老金具体上调多少，很快也将揭晓。至于这一次，哪些人可以迎来多涨？不同的地区，不同的缴费基数以及不同的工龄等，都会存在较大的差异，但是总体来说，上述三类人群今年迎来多涨的可能性更大。
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