劳动创造幸福，实干成就伟业。近年来，德清县各行各业涌现出了一批品德高尚、业绩卓著、贡献突出的先进集体和模范先锋。他们以奋斗彰显作为、以汗水浇筑梦想，在产业强县高质量发展的道路上，唱响了新时代劳动者的精彩乐章。
今日起，爱德清推出《颂歌追光者 引领新征程》栏目，讲述新时代先锋模范的奋斗成长故事，敬请关注。
浙江省模范集体
国控集团
改革创新赋能高质量发展
近日，2024年浙江省模范集体名单揭晓，湖州莫干山国有资本控股集团有限公司（以下简称“国控集团”）上榜。“省模范集体是一份沉甸甸的荣誉，更是激励我们作出新贡献、展现新作为的强劲动力。”国控集团党委书记、董事长沈志刚表示。
国控集团（前身为高新集团）成立于2018年，经过一系列股权划转及资产重组，基本形成了以实业建设、产业投资、类金融运营为主的三大业务板块。多年来，国控集团紧紧围绕县委、县政府决策部署，党建引领切实增强、实业建设示范引领、产业投资创新突破、类金融运营做优做强，为助推我县经济社会高质量发展作出了积极贡献。2023年7月，国控集团获评AAA主体信用评级，12月，下属子公司产投集团获评AA+主体信用评级，至此，国控集团成为目前省内县域唯一一家拥有一个AAA、两个AA+、三个AA主体信用评级的国企集团。截至2023年底，集团资产总额达1150亿元，营业收入超50亿元，净资产458亿元，利税总额4.35亿元，经济指标增势喜人。
走进国控集团，浙江省2020-2021年忠实践行“八八战略”奋力打造“重要窗口”立功竞赛先进集体，浙江省五一劳动奖状，杭州亚运会、亚残运会市级集体嘉奖，2024数商典型应用场景“乘数榜”案例等荣誉奖牌特别显眼。荣誉的背后，彰显出的正是国控集团奋发进取、开拓创新的责任与担当。
国控集团坚持党建引领发展，将党建工作与经营业务深度融合。多年来，国控集团在深化改革发展中坚持党的领导、加强党的建设，切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用。2021年，仅用40天时间，完成县内国企首个党群服务中心的设立，并积极谋划放大党建红色辐射效应，建立高新区首个楼宇党建联建组织，探索“楼宇党建+法律服务”特色项目，相关党建案例还成功入选浙江省“国企党建创新样本”。
“国有企业作为国民经济的‘顶梁柱’‘压舱石’，在经济社会发展中承担着极为重要的使命。”近年来，国控集团明确发展定位，全面融入“改革创新高地 品质生活新城”建设大局，在实业建设方面频出实招：持续加快车联智造万亩千亿产业平台商业配套、国家级车联网先导区（浙江德清）、国际人才社区等项目的建设及运营，圆满完成护航亚运攻坚战，累计高标准推进120个项目建设，完成固定资产投资超143亿元，获工程质量奖100余项。
在沈志刚看来，除了加强党建引领和实业建设，集团的发展还需要在产业体系培育上持续发力。近年来，集团创新培育“科技+股权+类金融”新业态。通过股权、基金投资项目累计超80个，总投资规模超150亿元，助力产业项目落地超30个。成功取得融资租赁、商业保理、私募基金、融资担保4张类金融牌照，自2022年融资租赁、商业保理业务开展以来，累计投放超50亿元，实现营收超2亿元，持续突破业务瓶颈，探索租赁资产+银行保理及ABS市场业务。同时，集团积极布局光伏、充电桩等经营业务，加快打造一体化会展服务平台，全面实施7个酒店项目。
更值得一提的是，国控集团作为国家级车联网先导区(浙江德清)基础设施建设运营单位，依托我县“地理信息+全域开放”两大特色优势，加快推进车联网基础设施环境的全域全程覆盖，创新发展车联网运营模式，积极助力德清高水平高质量打造中国“智驾”之城。近年来，荣誉硕果累累，成功入选交通部第二批智能交通先导应用试点项目（自动驾驶和智能建造方向）、相关项目荣获2023 年度中国公路学会科学技术奖一等奖、相关案例获选2023年工业和信息化领域数据安全数据脱敏类唯一典型案例，完成全国首笔国家级车联网先导区行业数据产品场内交易、全省首笔车联网数据知识产权质押贷款1000万元等数据运营模式突破。
“此次荣获浙江省模范集体，既是肯定和鼓励，更是鞭策和动力。”沈志刚说，接下来，集团将进一步加强党建引领、创新驱动、深化改革，确保行稳致远，为助力我县打造“改革创新高地 品质生活新城”作出新的更大贡献。
浙江省劳动模范
谈敏
潜心钻研的技术带头人
浙江省五一劳动奖章、浙江省忠实践行“八八战略”奋力打造“重要窗口”立功竞赛先进个人……一张张奖状，一本本证书，整齐地摆放在湖州南丰机械制造有限公司的研发项目经理谈敏的办公室里。如今，又增添了一本“浙江省劳动模范”的证书。
在公司的创新工作室里，记者见到了谈敏，他正带着工作室的成员讨论着刚立项的新型节能泵进出水段技术攻关项目。刚刚获得劳模荣誉的他并没有觉得骄傲，而是转身就继续埋头在公司的专利技术挖掘、技术项目攻关和技改类项目上。谈敏认为，这既是一份荣誉，也是一种鞭策，希望在工作上，能做到更好。
把平凡的工作做到极致
12年前，从一位通信工程专业的大学生变为南丰机械的一线员工，谈敏心里的落差不小，“特别是和工人的交流存在障碍，大家在技术上没有办法传达各自的想法。”对于这份工作，他直言刚开始是并不满意的。“说实话，刚开始入职的时候，我是带点失望，甚至有些沮丧的。”但是面对难题，谈敏没有选择退缩，而是选择迎难而上。“既然我做了，那我就要把这件事做好！”为了熟悉公司产品生产的各个流程，他到每个车间学习；为了融入到工人当中，他虚心地向身边的人求教经验。凭借着一股拼劲，谈敏在短时间内就适应了自己的岗位。
有了一定的一线工作经验后，谈敏开始钻研起铸件产品的开发：“传统的人工制造成本高、效率低，产品质量还不能保证，企业要发展，必须实现智能化生产。”说干就干，为了优化一个水泵配件的生产设备，谈敏翻阅资料、各处调研，做了大量工作。初期的试验是最难的，为了提高仿真效果，谈敏对设备调试了无数次，为了达到理想的效果，他不停地修改角度和参数。经过1年多的努力，终于成功研发出生产设备，并为公司创造了较好的经济效益。
自此，谈敏在研发工作的道路上开始了大踏步前进。多年间先后开发“特种水泵智能化生产的关键零部件”等新技术新工艺，成功解决了铸造技术的机械化、智能化多个难题，并进行了产业化推广应用。他还牵头完成年产10万套水泵配件自动化生产线改造等技改项目8项，目前已拥有国家发明专利8项，实用新型专利20项，开发省级新产品20项，发表核心期刊论文6篇，参与制定国家标准1项，浙江制造标准1项。
让个人绝技成为众人之长
作为一名技能人才，谈敏深知技术是企业发展的根本。“光我自己攻坚克难远远不够，让更多的人参与进来，发挥各自的聪明才智，才能有更大的作为。”
在谈敏的带领下，公司成立了创新工作室。工作室充分发挥“传、帮、带”作用，利用教绝招、传技能、带高徒的方式，将一大批车间、班组中想钻研、能钻研的优秀技术人才汇集起来，为企业解决技术难题。
作为创新工作室领衔人，谈敏毫无保留地将技能传授给员工。员工遇到任何问题，他会及时教、仔细讲，每当员工们掌握了新的技术，提高了生产效率，他都会与大家一起分享成功的快乐。业余时间，谈敏还撰写论文与员工一起学习，给技术人员进行相关技能培训。在他的传授带领下，创新工作室共结对带徒35人，培养高级铸造工84名，这些徒弟们现在也纷纷成为了车间的技术主力和公司的栋梁。谈敏领衔的创新工作室被授予省高技能人才劳模工作室称号，领衔的工作室联盟也被授予省首批高技能人才劳模（工匠）创新工作室联盟，技术项目获评省十大技术攻关项目。
谈敏表示，在今后的工作中，他会时刻铭记这些荣誉，也始终保持初心。把工作室打造成为技术创新的“摇篮”和人才培养的“孵化器”，鼓励成员把学到的方法和技能大胆地在工作岗位上进行实践。以实干担当的精神，在“产业强县”的宏图上贡献属于自己的力量。
记 者：牟玲芳、仲予丞、邱利伟
编 辑：陈 琛
执行主编：归李喆
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