没编制的护士按学历搞一刀切合适吗？
事情还要从一条内蒙古口腔医院以“合同到期不再续约”为由集体解雇了已经工作三年的40名护士的消息上了热搜说起。
解雇这40名护士的同时，医院还发布了另一条招聘备案制人员的公告，这不是典型的卸磨杀驴嘛？让人心寒的是即使努力工作、业务熟练也无法避免被清退，因为做出这个决定的领导只看有没有高学历。这在公告里就能看出来，招聘的58个护士岗位全部要求必须是全日制本科及以上学历，看来以往在护士里还算拿得出手的大专学历已经急速贬值了。
医院可能想让自己看起来高大上一些，能够得到更多的资源扶持。于是对护士的履历要求自然会水涨船高。用同样的工资，同样的待遇将本院的护士全部换成本科甚至研究生学历的，说白了还是看各行各业僧多粥少，不断内卷，遍地都是大学生，医院盘算着正好用最少的钱来找最高的学历的人给单位充门面。
这其中很明显就是存在一定的学历歧视，说实在的真没必要看不起大专学历。护理工作真的很辛苦，上学的时候说护士是医学专业，入了医院又说护士是服务员，再加上很多的考试培训，无效的护理记录文书，都没有时间喝水，更别说上厕所了。尤其是临床最难了，干最苦的活，拿微薄的钱，还不停吃领导的大饼，内卷，这让很多护士从业者都开始怀疑我自己的价值了。
而且护士是个技术活，最主要的就是专业素养和她多年的工作经验。学历高不代表技术过关。把这么多经验丰富的护士一刀切了，能指望新来的快速有效的上手吗？这让我莫名想到一句笑话，虽然我们岗位做的是拧螺丝的活，但你不会造火箭，我们肯定不能要的。
这次的门槛提升了很莫名其妙。现在是切掉大专，过几年后面会不会切本科研究生呢？想要高学历干脆直接招30岁以下，有博士学历，援藏或援非经历的，最好再加上有10年工作经历，发表过护理学术论文的，一步到位多好。
如果要把护士当成服务业人员那就别有那么高的学历要求，如果护士要当成医疗行业从业者那请把工资提上去，别挤在中间不伦不类的。
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